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【生産戦略ディレクター】オリジナルブランド化粧品・健康食品

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【生産戦略ディレクター】オリジナルブランド化粧品・健康食品
職種	生産管理生産管理
業種	食品・飲料化粧品
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は自社オリジナルブランドから、「使った⼈が満⾜し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発しています。このような商品により売上を伸ばしてきましたが、世の中にはまだまだニーズ、つまり解決すべきお客様の悩みがあります。現在「日本を代表するグローバルメーカー」になるための第二創業期を迎え、会社は着実に拡大・変革のタイミングに入ります。これまで以上に新商品開発・販売に注力する必要があり、生産戦略が重要な要素となるため、担当者増員でチーム強化を目指します。本ポジションは、製造パートナーに私たちのこだわりや想いを共有し、お客様に高品質な商品を滞りなくお届けすることがミッションです。量産化することで発生する問題やリスクの解決から安定してお届けするための仕組みづくり、利益を上げるためのコスト削減や原料の調整など、やることは多岐に渡ります。今までのやり方を続けるだけでは飛躍的に成長することは不可能です。だからこそ新しい生産戦略を自ら考え実行できる人が現在の当社には必要不可欠です。このような状況下で、自ら「グローバルメーカー」を創る主体者となりご活躍いただける方をお待ちしています。【仕事内容】自社で開発しているオリジナルブランドの化粧品や医薬部外品、健康食品や雑貨等の生産管理をお任せします。取引先生産工場のコントロールをメインミッションとして、企業との交渉、商品の納期管理、商品リニューアル時の開発を担当いただきます。《具体的には》 ■取引先企業への発注、納期交渉、スケジュール管理（OEMメーカー、容器など資材メーカー、印刷会社など） ■量産化に向けた製造方法・工程の検討 ■取引先工場の定期監査や緊急時の工場でのフォロー対応 ■商品リニューアル時の開発検討 ■原料メーカーの開拓 ■価格交渉 ■国内や海外への出張を伴う生産の立ち会い最高品質の商品を安定して生産できるよう、日本国内のみならず海外のメーカーや工場と業務を行います。そのため出張で各地をめぐり連携を図ることも重要です！（出張頻度は月1回程度）【環境】副社長直下のチームとなり、担当商品の生産戦略においては商品責任者として業務を行っていただきます。（1人あたり10商品程度を担当）どのようにすればより良い商品を生産できるようになるか、今よりも利益を出せる仕組みにするためにはどうすればよいかなど新しいアイデアを考えて実行することが求められます。役員直下のチームだからこそ意思決定が早くスピーディーに業務を進めることができます。【先輩社員の例】前職が営業職で生産戦略においては未経験で入社した20代のメンバーは入社1年目で当社のヒット商品の生産戦略を1人で任され、その後本人の希望もあり既存業務に加えて新規事業の卸関連の担当として業務範囲を広げて活躍中。【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都アクセス︓東京メトロ銀座線・東⻄線、都営浅草線東銀座駅駅直結【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間） ※業務が終わったら17時半に退社することも可能です ※当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません【給与】月給38万円～69万円 ※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。 ※45時間分の固定残業代（9万8844円～17万9480円）含む。超過分追加⽀給 ※その他資格手当あり(規定有） ※試⽤期間（3〜6ヵ⽉）あり／条件などは変わりません。昇給／年2回【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月給1万円～20万円追加支給【職級給】職級により3万円～30万円を支給【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給（10年⽬以降は1000〜3000円）【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給（社会⼈8〜14年⽬までは2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。【待遇・福利厚生】・当社オリジナル社内研修制度　→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など・ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日提供）・服装自由・MVP制度　→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与・インセンティブポイント制度・チーム目標達成インセンティブ制度・サンクスカード制度・部活動制度・支度金制度　→通勤圏外（規定有）から入社される方には支度金（10万円）引越し代（上限15万円）航空券代（実費負担）支給・選択制確定拠出年金制度・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）・交通費全額支給(規定有) ・２ヵ月に１度親睦会（全額会社負担）・定期健康診断（全額会社負担）・家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象）・商品企画コンテスト　→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。・永年勤続表彰制度・各種手当有り（出張手当、地域手当）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・社内ウォーターサーバー完備【休日・休暇】年間休日：127日 ※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2024年度は9連休） ◇年末年始休暇（2024年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】営業経験または商品の生産管理経験をお持ちの方／化粧品業界の経験は不問（未経験歓迎） ※取引先との信頼関係の構築、適切な交渉力が必要になりますので、営業のご経験を活かせます！【歓迎（WANT）】・OEMメーカーでのご経験・化粧品業界でのご経験・過去の職種や研修等で、商品の製造工程に関わる仕事に携わったことがある方【求める人物像】・自分の力で利益を上げてグローバルメーカーを創りたい方・コミュニケーション能力、折衝能力が高い方・課題を見つけ自分で改善案を考えて解決できる方・スピード感と緊迫感を持って業務にあたることができる方・化粧品、サプリメントが好きな方・自社商品を愛し、誇りを持ってお仕事に取り組める方 ★今までのやり方や先輩から教えられたことをただ踏襲するのではなく、より良い商品をお客様にお届けするために、最適な方法は何かを自分の頭で考え、成果を出すことが求められる環境です。
アピールポイント	ベンチャー企業上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/08
求人番号	2671642

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