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| 部署・役職名 | Talent Acquisition Manager 採用マネージャー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
採用戦略の策定及び推進、採用に係るデータの収集分析、採用施策の企画及び実行など、採用責任者として採用業務全般を担っていただきます。 具体的には、 ・事業戦略を推進するための中途・新卒採用戦略の立案/実行 ・採用計画の立案/実行、採用チャネル開発と運用マネジメント ・採用ブランディング（採用広報、オウンドメディアなど）の設計/実行 ・採用管理システム（ATS）の運用改善 ・オンボーディング施策の企画および運用の改善 ・社内外ステークホルダー（HR ビジネスパートナー、ビジネス部門リーダー/採用担当者、社内アジア太平洋地域やグローバル本社の採用担当者、社外人材エージェントなど）との連携 ※ ゆくゆくは人材育成やスタッフィングなども含む、タレントマネジメント全般の業務にも携わっていただくことを期待しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新卒、中途採用の実務経験3 年以上・ビジネスレベルの英語力（社内アジア太平洋地域やグローバル本社の採用担当者ミーティングが定期的にあります） 《あればよい知識、スキル、経験など》 ・SAP SuccessFactors など、外資系企業などで使用されている採用管理システム（ATS）の操作経験 ・タレントマネジメントに関する実務経験 ※通勤手当別途支給（月額上限10 万円）、退職金あり 勤務時間 平日9~17時 休日/休暇 完全週休2 日制（土曜、日曜、祝日） 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、フレキシブル連続休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇など 福利厚生：社会保険完備、社内クラブ活動支援、自社保険料割引、メンタルヘルス相談など その他：リモートワーク制度あり |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/03/27 |
| 求人番号 | 2656430 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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