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部署・役職名 | 【人事企画(リーダー候補)】組織開発やエンゲージメント向上に繋がる働き方改革の企画・実行をお任せします! |
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仕事内容 |
更なる企業成長の持続性、経営基盤を"人"の観点から強固なものとするため、 人事部メンバーと共に人事施策の企画~実行をお任せします。 【仕事内容】 ・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 ・労務関連の対応 ・社員の働きがいや生産性向上に資する制度・施策の企画、実行 ・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行 ・理念浸透のための社内イベントの企画・運営 ・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種取り組み ※業務の兼ね合い上、九州や沖縄の各拠点に出張をお願いすることがあります。 【ポジションの魅力】 経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。 未来を予測しながら先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。 |
労働条件 |
【勤務時間】9:00 ~18:00(休憩60分) 【休日・休暇】完全週休二日制(土・日) (2024年度実績 年間休日124日) 祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(3日/年) 【昇給】昇給 年1回 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ■赴任費 ・100,000~200,000円(会社規定に準ずる) 初期費用代・航空券代・船舶代・家財搬送代など使途自由 ■通勤手当 ・上限 10,000円(会社規定に準ずる) ■各種資格取得支援手当 ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、社会福祉士等 ■その他福利厚生 ・社割制度あり(EC事業部にてタオルや雑貨等の販売あり購入時は社割可能) ・お歳暮あり(社員様の家族に向けて) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社にて人事領域の業務を経験されている方(2年以上)【歓迎(WANT)】 ・管理部門にてエンゲージメントの向上(人事企画)に携わった経験・従業員数50名以上の会社でのバックオフィスの経験 ・人事制度設計、運用経験 ・組織開発の経験 ・DX推進の経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/17 |
対象年齢 | ~ 60歳 |
年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
求人番号 | 2669405 |
採用企業情報
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