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| 部署・役職名 | ◆人事企画責任者候補／経営戦略をもとにした人事戦略の落とし込み／15事業展開の東証プライム企業 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～医療・介護・ヘルスケア領域に特化／SaaSや人材、M＆A等の多様な手法を用いている売上450億の東証プライム上場企業／売上規模が大きいながらも縦割りを割け、スピード感ある決断を重視するメガベンチャー～ 従業員数3,700名、売上450億に到達している当社の更なる成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続ける人事企画の責任者候補として、以下業務に従事いただきます。 ・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多い中、常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい／キャリアアップ ・戦略性 経営戦略～各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。 ・人事企画にととまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります 人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都港区芝公園 【年収】730万～1,100万スタート 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 【休日休暇】 ◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれか1つ以上のご経験がある方・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎（WANT）】 ・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 2662609 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/04/11)
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