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| 部署・役職名 | HRBP・部長ポジション |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
HRBPとして事業成長をドライブする組織作りをお願いします。 具体的には ・HRコンサルティングおよびコーチング:会社全体の課題、事業部ごとの課題に対して、社内外のリソースを使って人事的な見地から解決策を提示する。 ・ビジネスの変化を可能にする:中長期的な時間軸で必要な人事施策を検討し、 計画実現に向けた道筋をつくる。 ・各種サーベイ結果を集計・分析し「働きがい」についての客観的な指標をもとに、 各部門に即した施策を提案、実行をサポートする。 ・サクセッションプランニングを活用し、ビジネスリーダーと協働して、次世代リーダーの 育成支援を行う。 ・人事制度の理解促進、社内浸透 ・社員の働きがい向上のための施策検討（表彰制度、社内イベント企画、講習会 など） ※採用および給与計算の業務は担当しません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <必須>・英語力必須（目安:TOEIC700点以上） ・ ・基本的な人事労務知識、1,000名以上の事業会社での人事経験3年以上 ・組織開発の知識や経験 ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・PCの基本スキル（Excel、Power Point） 【歓迎（WANT）】 <歓迎>・外資系企業でのHR業務経験 ・事業サイドのプロジェクト推進経験 これまでの人材サービス企業の枠組みから脱却し、イノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社へと大きく変革を遂げる第2創業期の企業です。全社員がこの変革を楽しみ、世の中に課題解決型のソリューションを提供することをミッションに組織を作り上げるやりがいと醍醐味を感じられます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/24 |
| 求人番号 | 2656638 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング サービス
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- 私は人材業界経験25年以上のキャリアとマネジメント経験から長年培ってきた知見・ノウハウ、豊富な顧客ネットワークがございます。単なる求人情報の提供ではなく、より詳細に企業や仕事のことについてお伝えさせて頂きます。 担当業界としては「人材業界」と「不動産業界」に強みを持っております。
- (2023/01/30)
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