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| 部署・役職名 | スクラムマスター |
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| 仕事内容 |
急拡大中のエンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、スクラムマスターとしてプロジェクト全体の遂行、チーム、組織づくり、リードしながら進めていただくことを期待しております。 今後起こるであろう市場変化や競合優位性を考え、最適な技術選定を行い、プロダクト開発を進める上での、チームや組織づくりにおける様々なアクション（チームビルディング、カルチャー作りなど）を他の経営メンバー、事業再度、営業サイトとも連携して事業成長をリードしていただきます。 【現在抱えている課題】 ＜経営・事業＞ ・業界No.1の介護施設の検索プラットフォーム事業における更なる拡大と競合優位性の磨き込み ・人材プラットフォームサービスのグロース、主力事業化 ・主要2事業で取得できる1次情報をベースとした新規Saasサービスの立ち上げ ＜プロダクト・技術＞ ・経営・事業の意思決定を促進するための技術戦略 ・事業成長を考慮したシステムのアーキテクチャ設計や技術的な負債の返済の推進 ・プロジェクト進捗管理と開発タスクにおけるリソースマネジメント、正確な工数見積 ・プロダクトフェーズに合わせた開発方針の策定 ・開発プロセスにおけるボトルネックの発見と最適化 ・品質を意識した開発プロセスの設計〜運用を行い、エンジニアチーム全体で浸透・最適化 ・サイト信頼性（SRE）向上のための、モニタリング改善などによるサービスの安定稼働 ＜プロダクト開発組織＞ ・プロダクト開発チームの規模拡大を見据えた組織体制の強化・チームビルディングと採用活動 ・開発効率に関わる仕様や実装に関する効果的なナレッジのシェアのカルチャーの醸成 【募集の背景】 ・主力事業である介護施設の検索プラットフォーム事業が、国内で業界No.1の大規模サービスとして成長を続けており、更なる拡大を目指すとともに、人材プラットフォームサービスにも着手しております。 ・将来的にはこれら介護領域でなくてはならないプラットフォーマーとしてのポジションを確立し、様々なプロダクト開発を担い、データソリューションやSaasサービス（新規事業）を武器に拡大していく予定です。 ・現在20名のエンジニアメンバーが在籍しており、業務設計やプロセスマネジメント、エンジニアチームづくりなどをご担当いただきたいと思っています。 ・当社はアジャイルでの開発を進めており、Redmine、Jira®を使ってチケット制を導入し、業務効率化、タスク管理、進捗管理等を行っています。 【面談について】 CEO、CDO、CMO等、経営メンバーとの面談を想定しておりますので、より詳細なスコープを踏まえてお話しさせていただくとともに、今後のキャリアビジョンやチャレンジしたいこと、やりたくないことをお伺いさせていただければと思います。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇（実績あり） 【福利厚生】 ・リモートワーク（在宅勤務）の導入 ・屋内禁煙（作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止） ・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家賃補助（月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内） ・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会 ・書籍購入代補助 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり ・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の経験をお持ちでサービスやプロダクト開発に関わられていた方・リードエンジニア ・スクラムマスター ・エンジニアリーダー |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/29 |
| 求人番号 | 2650758 |
採用企業情報
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