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部署・役職名 | 【人事企画・制度責任者候補】/★新規上場★/ 医療・福祉・保育業界人材企業トップクラス企業 |
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【会社概要】 弊社は、ひとりでも多くの人が自分の仕事に誇りを持って生きていけるような社会の実現を目指す人材ソリューションカンパニーです。 4社から構成されるグループ企業が医療分野建設分野での人材派遣や紹介を通して、今後も活力に満ち溢れた社会を実現していきたい。 これから当グループは第二創業期に突入します。人材不足という社会課題とそこに起因する課題解決に邁進していく所存です。 【募集背景】 様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。 そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくために採用を行います。 現在、組織ビルディングを急ピッチで進めており、柔軟な動きができるベンチャー企業のようなスピード感を持って挑戦し続けていくには、人事における深い経験や制度企画の経験を持ったあなたの力が不可欠だと感じています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 【ミッション】 ・人材戦略の策定:弊社のビジョン・戦略に合わせて、必要な人材を把握し、その人材を確保するための採用戦略や育成戦略を策定する。 ・報酬制度や昇進制度の構築。 ・労務管理:就業規則の作成や人事異動の手続き、社会保険や労働保険の手続きなどを行い、社員の雇用に関する業務を管理する。 【想定される業務】 従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用の要として、以下の業務を行っていただくことを想定しています。 ●人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画 ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど ・人事制度の企画・運用 ●組織力向上にむけた施策の検討 ・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言 ・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討 【ポジションの魅力】 弊社には優秀な人材が多数在籍しております。 成功と失敗を繰り返しながら、仕組み化していくことは、挑む人にとって夢中になれるお仕事です。 挑戦できる環境を楽しめる人であれば魅力的な環境が待っています。 経営層とも距離が近く、提案の機会も多い環境です。 【メンバー構成】 現在は、課長1名、メンバー4名 20代~30代 |
労働条件 |
【勤務地】 東京本社 住所:東京都品川区大崎 ※在宅可※ 【勤務時間】 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休⽇:土日、祝日 残業:あり ※課長としての採用の場合、管理監督者としての採用となります。 【年収】 年収:600万円~800万円 月給:428,500円~491,170円(固定残業代を含む) ※固定残業手当/月:104,800円~125,900円(固定残業時間45時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ・賞与:年2回(4月・10月) ・昇給:年1回(2月) ・昇格:年2回 【休日・休暇】 年間休日:120日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率は50%以上です) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■結婚休暇 ■出産休暇/出産立会休暇 ■入社1年目夏・冬特別休暇付与 ■各種長期休暇 【福利厚生】 ■交通費(月15万円迄/規定有) ■転勤赴任手当(月2万5000円~12万5000円/規定有) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金 ■産休育休制度 ■特別休暇制度(コロナ対応等) ■メンター制度 ■服装自由(オフィスカジュアル推奨) ■書籍購入(希望書籍を会社負担で購入できます) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事企画実務(制度設計、企画、運用等)を3年程度以上経験している方【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験・各種シュミレーションなど、手を動かすことに抵抗がない方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/07 |
求人番号 | 2649325 |
採用企業情報
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