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| 部署・役職名 | 【プロダクト開発エンジニア】データ分析に関わる新規サービス開発エンジニアを募集！ |
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| 仕事内容 |
データ分析基盤に関わる新規自社サービス（プロダクト）の設計/開発/保守/運用 - 基盤設計/構築/運用設計 - アプリケーションの設計/実装/テスト - 運用、保守、ユーザーサポート - ステークホルダー、プロジェクトメンバー（社外パートナー含む）とのコミュニケーション ■■■弊社の特長■■■ ◇ポリシー：「技術者が、技術を楽しみ、技術によって世界を変えていく」 ◇仲間：技術好き＆新しい技術に積極的なデベロッパー集団 ◇働き方：フレックスタイム＆リモートワーク制度にて、社員の自由で効率的な働き方を支援しております。 日々の労働時間を業務都合やプライベートの予定等により調整したり、自宅やカフェや旅先など、オフィス以外で勤務することが可能です。 ■■■働き方 / 得られる経験■■■ - 自社Webサービス（プロダクト）の開発・運用を行っています。 - ⾃社サービスの開発であるため下請けや社外常駐はありません。 - 自由に提案しオーナーシップとリーダーシップを持って自分で取り組むことで、サービスの改善・発展に貢献することができます。また、新しい技術を自主的に提案することもできます。 - インフラからフロントエンド、バックエンドに至るまでの様々な経験を得ることができます。 - AWSに関する圧倒的な経験を積むことができます。業務で得た知見をブログとしてアウトプットすることが推奨されています。 |
| 労働条件 |
◇フレックスタイム勤務 勤務体系は、フレックスタイム制を採用しています。（コアタイム：11時～15時）。日々の労働時間は、その日の業務都合やプライベートの予定等により調整する事が可能です。 ◇リモートワーク 社員の自由で効率的な働き方を支援するため、リモートワークを制度化しています。自宅やカフェや旅先など、オフィス以外で勤務することが可能です。 ◇休暇・休業制度 「社員が働きやすい環境をつくる」という思いから、年間休日125日、うち冬期休暇2週間（その年に変動あり）が設定されています。このほか、年次有休はご入社時5日、6カ月後10日付与されます。産休・育休・介護休暇の取得も可能で、男性の育休取得率は91％です。社員全員が大切な時間を過ごして職場復帰します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - Next.js（TypeScript）、または、React（TypeScript）を使用したフロントエンドの開発経験- Node.js（TypeScript）、またはPythonを使用したバックエンドの開発経験 （※フロントエンド、バックエンドどちらかの経験のみでも応募可能です） - GitHub/Backlogなどを利用したチームでの開発経験 - クラウドの基礎知識 - 自発的・自律的に開発を進める遂行力 【歓迎（WANT）】 - AWSに対する知識、AWSを用いた開発の実務経験- Google Cloudに対する知識、Google Cloudを用いた開発の実務経験 - SaaSプロダクトの開発・運用に関する実務経験 - CI/CD環境における開発の実務経験 - システムの運用設計/監視設計の実務経験 - システムアーキテクチャ設計の実務経験 - プロジェクトリーダー・マネジメントの実務経験 【求める人物像】 - 弊社のカルチャー（CLP） に共感できる方 - 技術が好きな方 - 未知の技術領域に対する学習エンジンを備えている方 - 自社サービス開発の全行程に興味がある方 - 自社サービスの成長に興味がある方 - 自発的に仕事が進められる方 - チームで取り組むことを意識できる方 - 弊社の運営ブログサイトにて、積極的に技術情報を発信できる方 【想定年収】 - スペシャリスト 650～900万円 - マネージャー/プリンシパル 800～1,000万円 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に従って決定致します。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/26 |
| 求人番号 | 2635539 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
