転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
人事制度企画
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社アイ・アール ジャパン
| 部署・役職名 | 人事制度企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜事業内容＞ 〇機関投資家株主対応コンサル/戦略的M&A 上場企業約600社を顧客とし、上場企業が機関投資家株主と良好な関係性を築くための各種コンサルティングを提供。また、「もの言う株主＝アクティビスト」が跋扈する昨今、万が一の有事に際しては日本企業の参謀役としてプロキシー・ファイトを戦い、時には戦略的なM&Aを提案・実行する唯一無二の上場コンサルティング会社（東証プライム上場）です。 株主対応コンサル×投資銀行、それが当社です。 ＜企業理念＞ 〇公正な資本市場の確保・すべてはお客様のために 当社の企業理念である「公正な資本市場の確保」に向け、「お客様が第一、全ての業務はお客様最優先」の意識の下、「現状維持は即堕落」との日常業務指針に則り、常に現状の仕事に問題意識をもって、具体的なアクションプランの提案と実践を行うことを行動規範としております。お客様の公正な資本競争力の向上とグローバルな資本経済の発展に貢献することを企業使命とし、日々株式マーケットの最前線でお客様である上場企業をご支援しております。 ＜事業優位性＞ 〇圧倒的なマーケット・インテリジェンス 当社の主要顧客300社の時価総額を合計すると350兆円以上におよび、これは東証プライム上場全企業の時価総額合計の過半数を超える水準です。我々はこの300社に投資する膨大な数の機関投資家株主に関する日々の調査・分析を通じ、日本企業に投資する全ての機関投資家株主に関する最新かつ詳細な動向を常に把握しております。この様な圧倒的なマーケット・インテリジェンスを背景に、上場企業が抱える資本（株主）リスクやガバナンスリスクを適切にマネージし、少数株主の利益も確保しつつ顧客企業の価値最大化に貢献する、誰にも真似できない非常にユニークなビジネスモデルで事業を展開しております。 ＜職務内容＞ ■本ポジションのミッション 社員一人ひとりがさらに活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。今年度立ち上げた人材戦略室に、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。 ■業務内容 ・新人事制度の評価、能力開発などの職場浸透および運用改善 ・更なる成長戦略のための人事制度拡充（例：評価・報酬・等級制度の整備、エンゲージメント向上施策の企画運営、人財要件定義の整備、研修・資格取得支援制度の充実など） ・評価を中心とした各部門長とのコミュニケーション（例：職務分析、評価と分類、フィードバックレビューなど） ・制度オペレーションの業務フロー設計と運用 ■組織構成 ・所属：人材戦略室 6名 ・年齢層：20～40代中心 ＜当社について＞ 当社は、上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。独立系の強みと圧倒的な正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、そしてファクトオリエンティッドな（事実を徹底して追求する）専門家集団を武器に、新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできる唯一無二のコンサルティングを提供しています。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間有 (期間：3ヶ月 勤務条件の変更なし) ＜給与＞ ・月給制 ・昇給あり ＜勤務地＞ ・東京都千代田区 ・最寄駅：銀座線 虎の門駅 ・屋内全面禁煙 ・転勤なし ＜就業時間＞ ・労働時間区分：フレックスタイム制 ・コアタイム：有 10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～20:00 ・標準的な勤務時間帯：9:00～17:00 ※フレックス制とし、コアタイムが月～金の10時～15時となります ・休憩：60分 ・時間外労働：有 ＜休日・休暇＞ ・年間休日数：123日 ・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇：13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・育児休暇取得実績あり ・育休後復帰率100% ・有給休暇 ・病気休暇は入社直後から利用可。日数は初年度のみ入社時期により按分付与。 ・バースデー休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100％ ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・教育制度/資格補助：特定の資格補助あり ・通勤手当：月額上限5万円 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・社員貸付金制度 ・定年再雇用制度 ・休業制度（産前産後、育児、介護） ・育児短時間勤務制度 ・福利厚生ベネフィット・ワン加入 ・契約保養所有（軽井沢） ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会制度 ・証券アナリスト二次資格等取得時手当 (入社後資格取得者対象：二次合格20万円) ・退職金制度：確定拠出年金 ・定年60歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社の人事部門またはコンサルティング会社にて人事制度設計などを3～5年以上経験している方・Microsoft Office基本スキル（表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等） ・自らの考えを積極的に提案し、ハンズオンで実行できる方 ・業務をゼロベースで見直し、改善又は再構築の実行を経験している方（システムやツールの入れ替え、外部パートナーへのアウトソース等を含む） ・四年制大学卒業以上 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/05 |
| 求人番号 | 2623334 |
採用企業情報
- 株式会社アイ・アール ジャパン
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です