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【総合職・札幌】人事（採用担当）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【総合職・札幌】人事（採用担当）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	デジタルマーケティング食品・飲料
勤務地	北海道
仕事内容	【業務内容】中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。当社は、商品企画、マーケティング、システム、お客様対応等を内製化しているので、様々な職種の採用に携わり経験を積むことができます！具体的には・・・・採用戦略の立案・採用HPや求人広告の作成・管理・人材紹介会社との調整・スカウト・書類選考／面接／内定後フォロー・新しい採用手法の検討と企画導入 ※まずは先輩社員からレクチャーをしますのでご安心ください。＊スキルやご経験に応じ、下記業務にも携われます ◆人材・組織開発、社内制度企画 ◆SNS運用などの採用広報業務【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【配属先】人事総務部の採用チーム配属：総合職5名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性8名が在籍しています。【募集の背景】 800項目もの品質チェックのもと開発した化粧品・健康食品をECにて販売し、業界では類を見ない高いリピート率を誇る当社。お悩みを持つ方にピンポイントにアプローチするWEBマーケティング力が強みで、社員290名という少数ながら東証プライム上場の成長企業です。現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、数年スパンの目標を立て全社で進んでいます。今回は、その成長の核となる人材の採用を進める【人事】の増員募集を行います！役員直下のポジションのため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、各メンバーが裁量を持ち進めています。中途採用をメインに、ご希望に応じ、評価制度構築や研修など幅広い業務に携わることができます。 SNSでの情報発信、働き方のリアルを伝える記事作成、リーダー層の採用強化など、採用チームとして取り組みたいことはたくさんあります。週1回、社長を含めた経営陣との定例MTGが行われ、自らの考えを直接経営陣に提案でき、会社を一緒に創っていくという実感を得ながら、やりがいをもって働くことができます。主体的に動き、将来的には自分がチームを牽引したいというリーダーシップをお持ちの方をお待ちしています！
労働条件	【勤務形態】正社員【勤務地】札幌本社：札幌市中央区【勤務時間】 9：00～18：00（休憩1h） ※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。 ※当社は20時以降完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません。【給与】月給34万円～65万円 ※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。 ※45時間分の固定残業代含む（8万8439円～16万9075円）　45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給　残業がない場合も支給 ※試用期間（3～6か月）労働条件は本採用と同じです。＜社員年収例＞ 690万円／24歳／係長クラス／入社3年目（月給57.5万円） 564万円／29歳／中堅社員／入社2年目（月給47万円） 426万円／23歳／一般社員／入社2年目（月給35.5万円）【昇給】年2回・能力調整給：半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し支給額を決定・職級給：職級により月額3万円～30万円を支給・社歴給：半年ごとに月額5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円）・社会経験歴給：1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有【諸手当】・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）・交通費全額支給（規程有り）・各種手当有り（出張手当など）＊北海道外・UIターンの方のために、支度金制度（規定有）を設けています。負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。・支度金（10万円）・引っ越し代（上限15万円）・航空券代（実費負担）【休日・休暇】年間休日：127日 ※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2024年度は9連休） ◇年末年始休暇（2024年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇【福利厚生】 ◇当社オリジナル社内研修制度あり　→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◇読みたい本募集制度 ◇MVP制度 →翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与 ◇インセンティブポイント制度　→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能！ ◇チーム目標達成インセンティブ制度　→部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◇サンクスカード制度　→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◇部活動制度 ◇選択制確定拠出年金制度 ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給(規程有り) ◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担） ◇定期健康診断有（全額会社負担） ◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象） ◇商品企画コンテスト　→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有り（出張手当、地域手当） ◇当社商品購入時の社員割引有（５５％ＯＦＦ） ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度　→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
応募資格	【必須（MUST）】 ◆次のうち「いずれか」のご経験が必須となります。・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上 ◎戦略立案・推進ができるリーダーシップのある方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 ◎結果にこだわって仕事に取り組んできた方 ◎職種理解の上、ターゲットに響く求人原稿を作成するのが好きな方＊現在在籍の5名の人事総合職（20～30代）のうち、3名は人材エージェント、1名は求人媒体営業、1名は事業会社での人事経験者です。
アピールポイント	ベンチャー企業上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/04
求人番号	2587289

採用企業情報

株式会社北の達人コーポレーション

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