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部署・役職名 | <採用Mgr> 採用・人事企画 |
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職種 | |
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仕事内容 |
■当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」「情報システム」などをテーマにした4つの事業を手がけており、いずれも非連続に成長をし新しい顧客価値の提供をしてきています 既存事業の強化、海外法人設立、M&A、第5の新領域への参入など、積極的にビジネス展開をしていく中、組織人事領域から事業グロースを支えるHRを募集します。 ■業務内容 中長期までの人事戦略を描き、遂行していただきます。 各部門とやりとりをしながら、全社のパフォーマンスを最大化させるための戦略人事をお任せします。 【採用】 ・事業計画に基づいた採用計画や採用ブランディングの立案から実行 ・事業計画に基づいた採用計画の立案、実行、KPIマネジメント 【人事企画】 ・人事の組織体制の設計立案・推進 ・各種人事制度の運用・改善・企画 |
労働条件 |
■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ■休日:完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上) ■福利厚生:各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引 ■2020年7月中旬以降/勤務体制 新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方・成長意欲が強くチームや経営陣と切磋琢磨しながら成長したい方 ・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込んで業務を推進することができる方 ・HR Mgrとして組織人事領域の課題設定と実行を通じて組織強度や企業価値を向上させることにコミットできる |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/02/09 |
求人番号 | 2586201 |
採用企業情報
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