転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
労政チームリーダー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
特集求人
本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
日産自動車株式会社
-
- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 労政チームリーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
全社の労務主管部署の総括（チームリーダー）として、以下業務について、課長をサポートし、チーム運営を主導頂きます。 ・労働組合との団体交渉や労使協議の企画・運営 ・人事関連のコンプライアンス向上に関するプロセスや仕組みの企画 ・災害（天災、パンデミックなど）発生に備えた社内ルール、ガイドの整備と運用・管理 ◆アピールポイント ・自動車業界の変革期において、経営層と連携し、2万人超の従業員に向き合って労使関係の維持・改善を主導する立場です。労使の対話を通じて、経営と現場をつなぐ架け橋としての貢献が大きく、やりがいのある職務です。 ・日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力していますし、人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカーでの労務業務経験。（特に労働組合対応の知見があると望ましい）・英語力：TOEIC/730点以上 ※自動車業界での経験は問いません、同業界経験があれば尚可です ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 【歓迎（WANT）】 ・ものづくりの現場に近い立ち位置での業務経験・チームメンバーの業務をマネジメントした経験 ◆求める人物像 ・即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献すること ・セルフスターターであり、かつチームワークで業務を推進できる方 ・何事にも前向きに取組み、現場主義で堅実に業務に取り組める方 ・胆力、公正さ |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/23 |
| 求人番号 | 2582539 |
採用企業情報
- 日産自動車株式会社
-
- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【設立年月日】1933年12月26日
【代表者】内田 誠
【本社所在地】神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
【資本金】6,058億1,300万円
【従業員数】単独：23,525名 連結；131,719名（2023年3月31日現在）
【事業内容】
自動車の製造、販売および関連事業
【当社について】
日産自動車株式会社は1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、
日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を持っています。そして、
160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です