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人事総務部

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事総務部
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	専門商社電力・ガス・水道
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容：『LPガス輸入取扱量』『船舶保有数』『国内販売シェア』のいずれもトップクラスの当社にて、以下のような人事・労務業務をお任せします。・社内・関係会社に関わる労務・給与の制度設計及び各種相談対応・採用活動業務（運営）・人事、労務に関するシステム管理・その他：社内総務関連業務（オフィス管理関連、広報）　など ■組織体制：人事総務部内の人事チームへの配属となり、メンバー５名（本ポジション/既存社員（30代男性））の体制です（事務職３名を含む）。少人数であり、チームワークを大事にしながら、人事労務の専門性を活かし、実務をリードして頂けることを期待しています。 ■魅力点：（1）企業：当社は背景・歴史の異なる三つの会社・組織を統合して設立しました。設立間もない現在から既にLPガス業界のリーディングカンパニーというポジションにいます。その為関わる数字も大きく、やりがいを感じていただく事ができます。（2）社風：社員ひとりひとりの考えを尊重しているので、風通しの良い環境となっています。ご自身の考えや意見を発信していただく事ができます。また、300名程度の会社であるからこそ一人ひとりが若い頃から大きな権限と責任をもって仕事に取り組んでいます。
労働条件	所定労働時間は7時間30分で、時期にもよりますが想定残業時間は30時間以内です。年休122日・完全週休2日制[土日祝]とプライベートの時間も確保でき、メリハリをつけて働ける環境です。また、週2日の頻度でリモートワークも制度化されています。【勤務地】本社（東京都千代田区）最寄駅：JR・私鉄各線「東京駅」受動喫煙対策：救地内全面禁煙 ※東京駅日本構口直結のビルです転勤：当面無し（総合職としての採用であり、長期的なキャリア形成の一環として他部署への異動・転勤があります。）【就業時間】 9:00~17:30（所定労働時間:7時間30分）残業時間：平均20時間/月（繁忙期には残業時間が増える事があります。）休憩：60分（12:00~13:00）時間外労働：有【賃金形態】月給制昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月と12月、2022年度実績5.5ヵ月分）通勤手当：有（全額支給）住宅手当：有（自宅保有者は住宅手当月3万円）残業手当：有【休日休暇】年間休日数: 122日休日休暇形態:完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇:14日~20日育児休暇取得実績あり完全週休2日（土日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、特別傷病休暇等【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有（期間:6ヶ月）【社内制度・福利厚生】福利厚生有財形貯蓄、住宅資金融資、グループ保険、社宅制度、提携保養所あり（全国各地）、退職年金金制度教育制度/ 資格補助主にOJTが中心となりますが、キャリアアップの為に階層別に研修制度があります。【社会保険】社会保険完備健康保険:有扉用保険:有厚生年金：有労災保険：有【その他】寮社宅：有（社宅制度有）退職金制度：有退職年金制度：有定年：60歳
応募資格	【必須（MUST）】・人事・労務経験（目安：5年以上）【歓迎（WANT）】・特に労務関係の法律に明るく、社内で制度設計を行ってきた方（働き方、育児・介護休業、女活法等）・海外駐在者も含めた給与業務経験・第二種衛生管理者の資格取得者・メンタル不調者の相談対応経験・総務関連業務経験（オフィス管理、広報等）・各部局からの労務相談に対し、正しく状況を把握し、的確な労務アドバイスを行うスキルとコミュニケーション力・期限のある相談に対して、期限内に必要十分な回答を行うスケジュール管理力・法改正動向を把握し、適切な課題設定をして制度設計をできる力
アピールポイント	日系グローバル企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/01/30
求人番号	2558738

採用企業情報

アストモスエネルギー株式会社

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