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部署・役職名 | 【東京】組織人事担当 |
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仕事内容 |
【人事グループについて】 人事採用グループは開発組織と向き合う人事部門として様々な取り組みを行っております。チームにはITのメガベンチャーやスタートアップ出身者が多く、会社と組織にとって何が必要か?を考え活動しています。 【募集背景】 増員・組織強化のための採用です。弊社は全社員が中途入社(および出向者/外部パートナー)で構成されています。2019年9月、前身となる組織においてエンジニア採用をスタートして以来、約3年で280名の社員が新たに入社しており、今後も新規拠点の開設や、さらなる増員を見込んでおります。今後もエンジニアリングファースト・テックドリブンな組織であり続けるために、風土・組織を共に構築いただける方を新しくお迎えします。 【業務内容】 ・オンボーディング施策の企画、実行 ・エンゲージメント向上施策の企画、実行 ・バリュー、カルチャー浸透施策の企画、実行 ・各種研修の企画、実行、運用 ・社内活性施策の企画、実行 ・働きやすい環境作りの為の提案 上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。 【ポジションの魅力】 ・事業/組織ともに急拡大しており、様々な人事施策アクションに取り組むことができます ・経営陣と近い距離でディスカッションしながら業務を推進することができます ・様々な組織課題に対して、新しいチャレンジができる環境です。自ら考えた施策を周りと協力し行うことで、組織の成長を身近に感じることができます |
労働条件 |
【年収条件:雇用形態 正社員】 ■年収:600〜1000万円 ■詳細:月給制 基本給 293,500円~/月 ■賞与:年2回(7月・12月) ■残業: 残業時間に応じて別途支給(時間連動制) ※一定の職制以上は固定残業代制(30時間分を月給にあわせて支給、超過分は別途支給) 【勤務条件】 ■勤務時間: コアタイム無しフルフレックスタイム制度(1日当たりの実働8時間) ■退職金: あり (退職一時金・確定拠出年金) ■福利厚生: 家賃補助(単身赴任等一部対象者のみ)、家族手当(規定に準じて支給)、投信積立てサービス 等 ■試用期間: 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【勤務地】 ■室町オフィス 東京都中央区日本橋室町 東京メトロ 半蔵門線・銀座線「三越前駅」直結 A6番出口 (JR 総武線快速「新日本橋駅」直結) ※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT/WEB業界での人事のご経験3年以上・組織課題の解決に向けた人事系企画を立案から実行までされたご経験 ・自らプロジェクトを立ち上げ、実行推進をされたご経験 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップフェーズにおける人事経験・人事企画、組織開発担当としてのご経験 ・事業会社でのHRBPとしてのご経験 ・チームのマネジメントをされたご経験 ・経営層に向けて組織にまつわる問題を提起し、解決に向けたアクションを実行されたご経験 【求める人物像】 ・失敗を恐れず、実現できるかを前向きな姿勢で取り組める方 ・業務について能動的に行動し、スピード感をもって自走いただける方 ・責任感を持って最後までやり切ることができる方 ・物事を構造的に捉え、論理的に考えられる方 |
アピールポイント | 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/04 |
求人番号 | 2552486 |
採用企業情報
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