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人事/採用・育成(課長)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事/採用・育成(課長)
職種
業種
勤務地
仕事内容 <人材育成>
・当社グループ独自の研修体系確立(現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営)
※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。

<人材採用>
・新しい発想での採用戦略の構築。
・効果的・効率的な採用プロセスの確立
※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須(MUST)】
・事業会社における人事担当部署の経験3年間以上
・事業会社における中途採用の面接経験人数 累計500名以上
・社員のキャリアパス設計を主導した経験
・研修要件定義・企画・設営・インストラクションまでを一貫して実施した経験
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上



【歓迎(WANT)】

【歓迎(WANT)】
・HRコンサルまたは研修企画企業のご経験(但し、事業会社の所属経験は必須)



【その他】
・職制管理職経験不問

・人はいつからでも自分を変えることができると考えている方
・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方
・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/12/09
求人番号 2500943

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