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【不動産×ウェルスマネジメント】安定ストックビジネスモデルを展開するIPO準備中企業におけるコンサルタントポジション
採用企業案件
株式会社リオ・ホールディングス
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- 資本金85百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【不動産×ウェルスマネジメント】安定ストックビジネスモデルを展開するIPO準備中企業におけるコンサルタントポジション |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、資産家の皆様と共に歩むパートナーとして「資産のOne stopコンサルティング」を展開する会社です。 お客様の大切な不動産などの資産を次世代に繋ぎ、社会地域の持続性に貢献するため、資産運用に関するあらゆる分野の知識と経験を結集し、One stopのソリューションを提供します。 《事業内容》 当社はグループ傘下の事業会社の統括・運営等を行う持ち株会社です。 グループでは以下の事業を展開しております。 ・資産運用コンサルティング事業、プロパティマネジメント事業、設計・工事監理事業 ・アセットマネジメント事業、不動産売買仲介事業、不動産鑑定評価事業 ・不動産賃貸仲介事業 ・ホテル運営会社の統括・管理、ホテル運営事業 資産家が保有する資産の管理・運用コンサルティングおよび保有している資産の価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。コンサルティングにおいてはクライアントニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士と連携しながら業務を行っていただきます。 全国各地に所在する資産家の保有アセットの運用・管理や地方都市における不動産再生を通じ、地方創生にも積極的に取り組んでいます。 さらに、上記グループ企業だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（※総合事務所は、弁護士法人、司法書士法人、税理士法人、社会保険労務士法人の集合体の総称です）とのアライアンス体制により、法律、税務、会計、登記など更に広域にわたるソリューションを提供しています。 《私たちの強み》 不動産投資においては、不動産の老朽化に伴う空室リスクや修繕リスク、テナントトラブルなど、不動産ならではの問題から、法律、税金等の問題に至るまで、様々なリスクや問題がございます。個人でこれらの問題をすべて解決するのは非常に困難でしょう。 また、これらの問題をワンストップで包括的に解決するサービスが無いことは不動産投資家にとって大きな課題となっております。 そんな不動産投資の課題を解決するために、私たちはホールディングス傘下における不動産関連サービスに合わせ、弁護士・司法書士・税理士・社会保険労務士などの専門家との連携体制を構築し、ワンストップでのソリューションを提供しております。ソリューションをお客様に当てはめるのではなく、お客様の課題に沿って柔軟に形を変えられるのが私たちの強みです。 【仕事の内容】 総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。 将来的に、税理士法人への出向、不動産ファンド 組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。 【ポジションの魅力】 ・アライアンスを組んでいる税務・法務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（変更無） 【勤務地】 本社／東京都千代田区 最寄駅：『赤坂見附』駅11番出口 徒歩3分 転勤：有 ＜喫煙環境＞ 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【給与形態】 半年俸制 メンバークラス：400〜480万円 主任クラス：480〜600万円 課長クラス：720〜1080万円 部長クラス：1260〜1740万円 ＜その他手当＞ ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制：45.0時間/月 超過分別途支給） ・休日出勤手当（会社規定に基づき支給） 【勤務時間】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 【福利厚生・制度】 ・家賃補助（会社規定に基づき支給） ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 【休日・休暇】 年間休日：120日 内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始4日 ※3か月に1回程度の休日出勤当番あり 有給休暇：有（15～25日） （試用期間3か月終了後に15日付与。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融・不動産・法律に関する興味関心・金融資産や法律という複雑性の高いビジネスを取り扱うのための論理性、思考体力 ・クライアントの資産のあるべき姿を時流に応じて追求できる変化対応力 ・コミュニケーションを活かした人の懐に入り込む力 ＜その他＞ ノルマ&飛び込み営業はありません。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/08/24 |
| 求人番号 | 2496390 |
採用企業情報
- 株式会社リオ・ホールディングス
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- 資本金85百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】2007/9/7（ 創業：1991/2 ）
【売上高】262億円 ( 2022/12期 連結 )
【従業員数】リオ・ホールディングス直接雇用従業員数：276名
ホテルの現場社員を含む従業員数：1567名※連結 （いずれも2023/10/1時点）
【事業内容】
リオは不動産を中心とした資産運用コンサルティング、及びそれに付随するプロパティマネジメントや
リーシング・売買仲介業務、その他アライアンス内の弁護士や税理士等の専門家と連携して法務・税務に関するサポート等、
資産運用のサービスをワンストップで提供しております。
【当社について】
お客様とそのファミリーの資産を次世代、そしてその次の世代へと長期にわたって守り、その価値を高めることを使命としており、
この思いを「世代を超えて、あなたの資産を守りぬく。」というミッション・ステートメントに込めています。
これを実現するため、私たちは、長期的かつ多角的な視点でお客様の資産に関わる多種多様な問題を総括し、
ソリューションに導く「資産のOne stopコンサルティング」を主軸とするファミリーオフィスサービスを提供しています。
コンサルティング業務を通じて、資産家の皆様の抱える課題の解決や不安の解消にお客様とそのファミリーとともに取り組み、ファミリーをさらに豊かにすることが私たちのミッションです。
ほかにも、当社が結節点となって資産家のお客様と地方都市を結び、日本各地で本来の魅力が十分に生かされていない建物や
施設の再生を通じた地方創生にも取り組んでいます。
例えば、地方都市の古びたオフィスビルをリノベーションでよみがえらせ、企業の地方拠点として活用いただけるテナントを誘致すること。
地歴史ある街のホテルで、地域の特色を引き出すようなデザイン・装飾を取り入れることで、
地元の方々には一層親しまれ、観光客の方々には地域の魅力を知っていただける、五感すべてで楽しめる施設を創り上げること。
当社では、不動産運用と再生で地方都市に賑わいをもたらし、お客様の資産と同時に、地域社会の財産も守り育てています。
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