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【IPOを目指す】最先端HRTech×SaaS企業のCMOとして当社のサービスをより多くの企業へ届けてください！
採用企業案件
One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【IPOを目指す】最先端HRTech×SaaS企業のCMOとして当社のサービスをより多くの企業へ届けてください！ |
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| 仕事内容 |
【お任せしたいMISSION】 自社パッケージである＜SaaS版タレントマネジメントシステム＞のさらなる成長に向け、 マーケティング組織の構築・運営と営業戦略の立案～ハンズオンでの営業活動にも携わっていただきます。 《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》 1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1 2.タレントマネジメントシステム サポート満足度 No.1 3.人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2020年度） 当社は金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、 質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、710社以上のお客様への 人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの導入実績により、長年にわたり多くのお客様の評価と信頼をいただいています。 今後当社はHRTech×SaaSに注力して参ります。 「企業のDX化」を加速させるHRプラットフォーマーとして、 企業への＜SaaS版タレントマネジメントシステム＞導入提案を貴方様のマーケティング能力で力強く推進し、MRRを拡大して頂くことがミッションです。 【具体的な仕事例】 自社プロダクトを各種マーケットへ拡販させることを目的に、 市場セグメントの調査、選定～具体的な営業活動の戦略・企画立案、成果分析、改善提案まで幅広い業務領域を担当していただきます。 具体的には… ・新規顧客獲得に向けたターゲットとなる市場の選定と営業計画の策定・実行・コミット ・マーケ戦略の策定、実行 ・マーケ組織構築、運営、メンバー育成、採用 ・アクセス解析ツールなどを使っての数値分析 ・サイト制作のディレクション ・オンライン広告のメディアプラン作成・運用 ・営業戦略の策定、実行 ・営業組織構築（IS、FS、CS）、運営、メンバー育成、採用 【ポジションの魅力】 ・裁量をもって活動できる 大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。 当然ながら予算の配分などの検討も可能です。 貴方の采配で予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。 ・事業成長をダイナミックに感じられる 経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーと調整をしながら、 大きなプロジェクトを実行していただく機会も多々あり、 事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：あり（3ヶ月間／待遇の変更なし） 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） ※一部リモート勤務有り（必要に応じて） 評価・賞与：半期毎に則った評価を実施。 休日：土日、祝日、夏季休暇、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当：出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 ・各種イベント（キックオフ、懇親会など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社の目指すビジョンへの共感・IT業界でのBtoBビジネスでの営業経験（5年以上） ・マーケティング部門における立ち上げやマネジメント経験 ・BtoB領域における新規開拓、中長期的のリレーション構築経験 ・マーケティング戦略策定または中長期計画の策定経験 ※特にブランディングを重視したプロダクトマーケティング 【歓迎（WANT）】 ・SaaS型商材または無形商材の営業経験・エンタープライズ企業のトップレイヤー層に対する営業経験 ・パートナーセールスの立ち上げ経験 ・「THE MODEL」への深い知見 【求める人物像】 当社は今後さらに拡大と成長を加速させるため、盤石な組織体制づくりが必要と考えており、 それに伴い組織構造や戦略がスピーディに変化していきます。 これから各種企業のDX化や生産性の向上に寄与する事業をより強化・拡大していくために、 経営陣と一緒に、変化や挑戦を楽しみながら、 オーナーシップを持って会社の成長を牽引していただける方と一緒に働きたいと思っています。 ・目標へのGRIT力（やり抜くチカラ）、責任感をお持ちの方 ・スピード感を持って、円滑なコミュケーションで周囲を巻き込みながらマルチタスクで取り組める方 ・理想や目的に対して合理的に物事を進められる方 ・決断力のある方 ・ビジネス思考が強い方 ・ロジカルシンキングが得意な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/11 |
| 求人番号 | 2456594 |
採用企業情報
- One人事株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】5,000万円
【従業員数】351名（グループ従業員数：505名）
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2～3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得！（調査提供元：日本トレンドサーチ）
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上！
中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は100％！国立大学のシェア率は78％！に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか？
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
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