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| 部署・役職名 | 採用マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
採用・育成における企画業務 －人材要件設計 －コンセプト設計 要件定義の設定、目標の設定、オンボーディング －新規採用手法の開発／推進 －全体スケジュール設計 －KPI設計 －社内外折衝 －資料やシステムなど必要ツールの整備 －全国の開催イベントや会社説明会のオペレーション設計／プレゼンテーション －経営層へのレポーティング －研修運営のオペレーション業務 ※実際の業務は相談の上、分担していく予定です。 |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務経験3年以上【歓迎（WANT）】 ・年間50名程度の採用における戦略～運用までの経験・2名以上のマネジメント経験 ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/09 |
| 求人番号 | 2449639 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 弊社ハーフタイムは、IT業界、コンサルティング業界を中心にキャリア構築サポートをさせて頂いております。 是非お気軽にご相談下さい。小島
- (2014/11/11)
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