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| 部署・役職名 | 【静岡】人事企画（人事諸制度改革など） |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━ ■企業情報 ━━━━━━━━━━━━━━ 光源からランプシステム制御までを開発、生産をしているグローバルサプライヤーです。 自動車用ヘッドランプをはじめとするモノづくりを通じて、クルマ社会の安全で快適な光を求めて飽くなき挑戦を続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ 2022年4月より人事諸制度改革検討に向けた専任組織の立ち上げに伴う、人員強化のため。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 人事諸制度の改革（報酬、評価、職階、高齢者雇用等人事基幹制度の改革検討）、 ダイバーシティ推進など企画業務全般をお任せします。 ・人事制度や働き方に関する制度企画、アップデート ・評価制度の企画と運用 ・組織力向上に向けた施策の検討 ・労働状況の調査や対策立案、実行 ・規則、規定の見直し |
| 労働条件 |
━━━━━━━━━━━━━━ 雇用形態 ━━━━━━━━━━━━━━ 正社員：期間の定めなし 試用期間：6ヶ月間（期間中の給与・待遇に変化なし） ━━━━━━━━━━━━━━ 就業時間 ━━━━━━━━━━━━━━ フレックスタイム制 標準勤務時間帯 8：10～17：00 コアタイム 10：10～15：00 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地 ━━━━━━━━━━━━━━ 静岡工場（静岡市清水区北脇） アクセス：静岡鉄道「狐ヶ崎駅」/徒歩13分 ━━━━━━━━━━━━━━ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日121日（土曜・日曜休み） 夏期9日、年末年始10日、その他（GW9日 ※当社カレンダーによる） 有給休暇：入社直後6日 最高付与日数20日 ━━━━━━━━━━━━━━ 給与 ━━━━━━━━━━━━━━ 月給制：年齢、経験を考慮の上決定します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 〈モデル年収例〉 25歳：470万円 未婚 残業30H/月 30歳：630万円 既婚 残業30H/月 係長クラス 35歳：800万円 既婚 残業30H/月 管理職クラス ━━━━━━━━━━━━━━ 福利厚生・その他 ━━━━━━━━━━━━━━ 〈諸手当〉 交通費支給、時間外手当、家族手当、住宅手当、他 〈各種社会保険〉 完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 〈その他〉 社員食堂、独身寮・社宅、持株会、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれかの実務経験・上場企業における人事業務経験 （特に人事企画、教育、人事制度のいずれかに強みのある方） ・外部コンサルの立場または、外部コンサルを活用した上記プロジェクトの実行経験 【歓迎（WANT）】 ■製造業や従業員5,000名以上の組織における上記の実務経験■下記に関して業務をお任せできるだけのベース知識 ・ダイバーシティ推進、組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人事評価制度、報酬制度、職階制度等の制度構築 ・就業規則改訂 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/09 |
| 求人番号 | 2448176 |
採用企業情報
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- 資本金14,270百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
