選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【人事戦略企画・運用マネージャー候補/リモートワーク可】事業成長を支える人事マネージャー候補募集！！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【人事戦略企画・運用マネージャー候補/リモートワーク可】事業成長を支える人事マネージャー候補募集！！

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事戦略企画・運用マネージャー候補/リモートワーク可】事業成長を支える人事マネージャー候補募集！！
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について『価値あるツールで人と人をつなぐ、働き方を変える』をテーマに、業務・開発プロセスの生産性向上に効果のあるツール販売と「カスタマーサクセス」を大切にしたサービス提供を行う企業です。主に日本のお客様へ『働き方の変革』『生産性の向上』『ワークライフバランスの実現』を達成するため、世界でもっとも導入されている「Scaled Agile Framework（SAFe）」や「スクラム・アジャイル」、「ITIL」というフレームワークをベースにAtlassian製品を中心としたツール戦略を行っています。この戦略により、Atlassian製品販売においては、世界4位、日本トップクラスの実力をもち、グロース市場への上場も達成しました。またアジア地区の急成長企業にも4年連続でランキングされています。当社の強みは、サービス導入時に設計から、プラグイン開発、運用サポートにいたるまでワンストップで提供できること。特にクライアントの日本独自のニーズや高いセキュリティ要望に応えられる技術力が当社最大の武器となっています。【募集背景】会社組織はグループ全体で100名を超える規模になりました。経営戦略・事業戦略の目標達成に向け、急成長する組織の中で様々な方を巻き込んで実行していく人事戦略の企画・運用マネージャー候補を募集しています。既存の仕組みにとらわれることなく、これまでの経験を活かし積極的に経営層への企画提案をしていただきながら、一緒に担当事業の企画、改善に力を入れたいと考えています。【仕事内容】評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な採用戦略の構築などを通じて組織全体の成長を促していただく役割を担う人事マネージャ候補を募集しています。これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。【業務内容】・人事制度（評価制度、社内教育制度等）の企画・運用・人事戦略（要員計画、人材育成・教育等）の立案と実行・採用戦略、採用広報の企画立案実行【入社後のスキルアップ（この仕事で得られること）、キャリアプラン】・ゼロから制度を構築、運用することができます。新たな仕組みの導入にチャレンジしたり、業務を改善するといった取り組みのチャンスが多くあります。・経営層と直接対話をしながら組織づくりができます。経営層との距離が近く、直接意見を伝えることができ、やりたいことは背中を押してもらえる環境です。・人事、育成、採用等、人事のプロフェッショナル領域を幅広く経験できます。【この職種の魅力、やりがい】当社の経営重要戦略である人事・採用・人材育成等を通じて、組織成長の加速を牽引することがミッションです。各部のリーダーと連携を取り、求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。人事として、評価制度の構築・運用改善、人材育成制度構築、採用活動など、幅広い業務を行っていただきます。裁量をもって取り組んでいただけますので、やりがいも十分に感じていただけると思います。【配属先】経営管理部　人事総務課　4名
労働条件	【勤務地】本社（東京都千代田区）転勤なし【受動喫煙対策】あり：敷地内全面禁煙【就業時間】 09:00 ～ 18:00 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）、実働8時間、休憩1時間【休日休暇】 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇：2022年度実績　12月30日～1月4日 ■有給休暇 (入社日5日→5日→13日→16日→20日) ■特別休暇・特別休暇：誕生日休暇1日・夏季休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇” 【待遇・福利厚生】 ■賞与年2回（原則） ■給与改定年2回（原則） ■各種社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生サービス：リロクラブ福利厚生倶楽部と提携 ■通勤費支給（通勤手当として上限月4万円まで） ■内閣府ベビーシッター割引券利用可 ■ドリンク無料（本社のみ） ■ピアボーナス（Unipos）導入 ■服装自由 ■退職金制度無 ■副業可 ※現在、リモートワークのため「在宅手当」を支給しています。【試用期間】 3か月試用期間中、特別休暇が取得できません。賃金の変更はありません。試用期間は短縮または延長される場合があります。
応募資格	【必須（MUST）】・IT業界での人事評価制度設計・組織開発の経験・下記のいずれかについて主担当としての実務経験2年以上　・IT業界での人材育成の構築、運用経験　・IT業界での採用（中途・新卒）における戦略から運用までの実務経験【歓迎（WANT）】・上場企業での業務経験・総務、労務などの人事実務経験・人事・採用関連ツールの検討・導入・運用経験・マネジメント経験【求める人物像】・経営層・部長層・従業員と積極的なコミュニケーションができる方・必要な情報が何かを自ら検討し、自発的に収集、改善、提案ができる方・業務に対する情熱とスピード感を持って取り組める方・チームメンバーと協力しながら業務が遂行できる方・経験のないソフトウェア（ツール）習得に抵抗のない方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/11/24
求人番号	2446256

採用企業情報

リックソフト株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）