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【原薬CDMO/新事業】新事業に関する経営管理、ビジネスシナジー創出、ガバナンスサポート等

年収：800万 ～ 1100万

採用企業案件

採用企業

積水化学工業株式会社

  • 東京都

    • 資本金100,002百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
  • その他
部署・役職名 【原薬CDMO/新事業】新事業に関する経営管理、ビジネスシナジー創出、ガバナンスサポート等
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社グループは、長期ビジョンと中期経営計画を掲げ、ESG経営を中心においた革新と創造で、社会課題解決への貢献を拡大し、2030年に業容倍増に取り組んでおります。そのため、レジデンシャル、アドバンストライフライン、イノベーティブモビリティという既存事業領域に加えて、ライフサイエンスにおいても開発強化・積極投資で業容拡大を図っていくこととしています。このような背景のもと、当該分野における医薬品CDMO事業の拡大に向けて、業界に精通した社外人材を採用すべく、人材募集いたします。

【募集部署】
経営戦略部 ライフサイエンス戦略グループ

【業務内容】
日本国内及び海外における原薬CDMO事業の経営管理、ビジネスシナジー創出、ガバナンスサポート等
労働条件 【勤務地】
東京都港区（東京本社）　※事業のフェーズにより海外駐在の可能性有

【勤務形態】
無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）

【就業時間】
9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）
・フレックス勤務制度有

【休日・休暇】
年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
・年次有給休暇は試用期間終了時に付与する

【試用期間】
あり（2ヶ月/労働条件等の変更なし）

【受動喫煙対策】
就業場所原則禁煙（分煙）
応募資格

【必須（MUST）】

・受託側として原薬CDMO事業に携わり、事業全体の知見（受託ビジネスに必要なアライアンス、開発、製造、品保、営業等の各機能についての理解等）を有すること
・海外駐在または在住歴があること
・海外での業務や現地人とのコミュニケーションに支障のない英語力を有すること（参考：TOEIC700点以上）


【歓迎（WANT）】

・海外原薬CDMOのBDネットワークを有すること
・製薬業界での事業開発経験やM&Aプロジェクト経験を有すること

【人物面で求める要件】
・事業創出を主体的に牽引するパワーを有する方
・新しいことにも果敢にチャレンジするマインドを有する方
・円滑なコミュニケーション能力を有し、社内外に関わらずステークホルダーとの協力体制を構築できる方
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2022/10/26
求人番号 2417882

採用企業情報

積水化学工業株式会社
  • 積水化学工業株式会社

  • 東京都

    • 資本金100,002百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
  • その他

  • 会社概要

    【設立年月日】1947年3月3日
    【代表者】加藤　敬太
    【資本金】1,000億200万円
    【売上高】1兆2,425億2,100万円（2023年3月期連結ベース）
    【従業員数】26,838名（2023年3月期連結ベース）
    【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
    【その他事業所】大阪本社

    【事業内容】
    ■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
    ■Innovation for the Earth
    (1) Residential：高性能住宅・住関連サービスの提供
    (2) Life Science：進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
    (3) Advanced Lifeline：多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
    (4) Innovative Mobility：高付加価値材料

    ■長期ビジョン「Vision 2030」
    「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定しています。
    ■中期経営計画「Drive 2.0」
    長期ビジョン「Vision 2030」実現に向けた重要なセカンドステップとして、2023年度から2025年度の3年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
    【基本戦略】
    企業価値向上への3つの取り組み
    ◆戦略的創造～成長加速～
    　⇒新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
    ◆現有事業強化～利益効率～
    　⇒現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
    ◆ESG経営基盤強化～信頼性～
    　⇒持続的成長と仕込み充実に資するESGマネジメント強化
    【目標】
    2025年度 売上高14,100億円、営業利益1,150億円/ROIC8.5% ROE11.0%

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