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《新規事業立ち上げ》新規営業管理職／新規開拓営業経験者歓迎！
採用企業案件
キャリアリンク株式会社
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- 資本金405百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 《新規事業立ち上げ》新規営業管理職／新規開拓営業経験者歓迎！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
《 当社の紹介 》 当社は1996年に人材サービス会社として設立。BPO事業を推進し大型事務センター、コールセンターの立上げを始め、短期間での大量動員・業務立ち上げを可能とする運用ノウハウを強みとし、事務系人材サービス業を中心に成長を続けてまいりました。近年は経常利益伸長率ランキング 第1位、直近3ヵ年の売上高伸長率ランキング第3位と業績は好調ですが、今期以降更なるBPO事業の拡大を見据え、体制強化を進めています。2015年1月には東京証券取引所市場第一部へ株式上場。また、2022年4月には東京証券取引所「プライム市場」に移行しております。 社員とスタッフの皆さまをチームで派遣する「チーム派遣サービス」が売上を牽引。 「チーム派遣サービス」は、単なる人材の派遣に留まらず、企業の事務系業務を中心に、 業務効率化や品質の向上などお客様の課題を共有し、お客様とともに社員とスタッフがチームで取り組むことで、 お客様に利益をもたらし、同時に多くのスタッフの方々にお仕事を提供することができる、ニーズの高いビジネスです。 今回の募集は、さらなる会社の成長を支えるための新規事業立ち上げに伴う募集となります。 弊社サービスをお客様の課題に合ったスタイルでご提案し、 より多くのお客様、就業スタッフの皆さま、社員がWIN－WIN－WINの関係をつくることができる 「ベスト人材サービス」を一緒に実践していきたいという方の応募をお待ちしています。 ------------------- 【主な業務内容】 主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業における管理職 具体的には・・・ ■新規顧客開拓 ■既存顧客拡大 ■売上利益管理 ■マネジメント業務 ■マニュアル・企画書・提案書の作成 ◇個人・法人、業界問わず新規開拓営業におけるマネジメント経験をお持ちの方大歓迎！ ◎当社の魅力： 勤続年数などに関わらず、正当に評価を行う実力主義の社風です。 そのため成果に応じて相応な昇給／賞与を得ることができます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00 ※月の平均残業時間は20～30時間を想定。 【月収／年収】 ※スキル・ご経験により年収欄に記載の金額から前後する可能性があります 賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（4月） ◆年収例 500万円（30歳・入社1年目） 550万円（35歳・入社3年目） 650万円（39歳・入社5年目） 【待遇／福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限3万円／月） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度（J－ESOP） ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など） 【休日・休暇】 年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフもいます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■BtoB/BtoC問わず新規開拓営業を行った経験■新規開拓営業におけるマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■人材派遣営業の経験者 大歓迎！■人材・BPO業界経験者 ■数字への拘りが強い方 ■前向きに向上心を持って業務に取り組める方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/16 |
| 求人番号 | 2401424 |
採用企業情報
- キャリアリンク株式会社
-
- 資本金405百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
-
会社概要
【設立年月日】1996年10月1日
【代表者】成澤 素明
【資本金】405,967,100円
【売上高】300億円～500億円未満
【従業員数】755名（2023年12月31日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1
【設立から現在・将来】
1996年設立。一般事務派遣やコールセンター向派遣の展開を経て、現在はBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）関連事業を主力事業とし、数々の大型事務センター、コンタクトセンターの立上げ・運用に成功。
官公庁や自治体、BPO事業会社や金融・SIerなど多種多様な業界のビジネスパートナーとして成長を続けています。
今後もさらなるBPO事業の拡大を見据え、体制強化を進めています。
【事業内容】
・ＢＰＯ関連事業／業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
・ＣＲＭ関連事業／豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現。
・一般事務事業／ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、
スピーディかつ安定的に提供。
・営業支援事業／スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中。
【当社について】
当社は設立以来一貫してスタッフ・顧客企業・社員とともに「働くよろこび」のある社会を実現することを基本理念としています。仕事の能率を上げるための各種休暇制度や、ポジションや職位によって専門性に特化した社内研修制度等、
社員が高いモチベーションで「働くよろこび」を感じることのできる仕組みや環境づくりに積極的に取り込んでいます。
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
2018 年3 月には、M＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。弊社のノウハウの積み重ね、お客様からの信頼を着実に積み重ね、本年度はおかげ様で業績好調となっております。
特徴としては、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。
またBPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。
2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。
＜今後の展開＞
アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。
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