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【急成長する自社SaaSのコミュニケーションデザイナー】名古屋・東京の上場ITベンチャー企業

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社スタメン

  • 東京都

    • 資本金600百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 【急成長する自社SaaSのコミュニケーションデザイナー】名古屋・東京の上場ITベンチャー企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 仕事概要
コミュニケーションデザインは、会社や各事業のブランディングを担う分野です。
ビジュアルに限らず、体験設計や仕組みづくりなど広義のデザインを通して会社、事業を推進していきます。
また、アートディレクターとして総合演出をする割合も増やしていきたいと考えております。


■デザイン対象
- Webサイト
- 各種グラフィック(バナー・キービジュアル等)
- ロゴ
- 各種資料(商談・登壇・IR等)
- 紙(フライヤー・冊子等)
- 映像
- 空間
- イベント
など様々です。

■事業推進
- ブランディング
- ブランドアイデンティティの作成、社内浸透
- 各種制作物への適用とルール決め
- 各種資料作成・アップデート
- ブランドサイト・LP運用
- ノベルティ制作

■コーポレート分野・社内業務改善
- コーポレート・採用サイト運用
- 各種資料作成・アップデート
- 各種テンプレート作成
- ノンデザイナーでも基準以上のクリエイティブ作成ができる仕組みづくり
- Notionの設計・導入推進
- 社内イベント・ノベルティのクリエイティブ作成

■主に使用するツール
- Figma
- Adobe 各種アプリケーション
- Notion
- Keynote
労働条件 <年収について>
想定年収:400~800万円
・上記金額は初任給としての目安であり、入社後のご活躍による昇給機会を短いスパンで設けております。
 (最大年3回、4ヶ月ごとに昇格・昇給機会がございます)
・オファー条件については、現職での給与を考慮して決定いたします。

<労働時間について>
就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)
     フレックスタイム制もあり
     ※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする
休日  :土日、祝日
休暇  :年次有給休暇(入社時10日付与)、年末年始/慶弔
残業  :あり(平均月20時間)

<待遇・福利厚生>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50,000円)
家賃補助:会社規定に基づき支給(20,000円)
徒歩通勤補助:会社規定に基づき支給(8,500円)
社会保険:完備
従業員持株会:あり
福利厚生:無限書籍購入補助
     フリードリンク
     福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
     部活動補助
     ピリオド会・達成慰労会(社内懇親会補助)
     社員旅行
応募資格

【必須(MUST)】

・Webデザインの実務経験
・他職種とのコミュニケーションを含む実務経験

【歓迎(WANT)】

・ブランディングのご経験
・デジタル以外のデザインのご経験

・企業理念や行動指針に共感できる人。
・ものづくりが好きな人。
・自分の仕事で世の中を良くしたいと思っている人。
・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/25
求人番号 2397005

採用企業情報

株式会社スタメン
  • 株式会社スタメン
  • 東京都

    • 資本金600百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】  2016年1月
    【事業開始】2016年8月
    【事業所】 東京本社:千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 
          名古屋本社:愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8

    <事業内容>
    ・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』
    ・クラウド型セキュリティサービス『漏洩チェッカー』

    ▼ 組織エンゲージメントとは?
    社員同士および社員と経営者との信頼関係を意味します。エンゲージメントが良好な環境で働く社員は生産性が高まりやすく、離職率の改善や採用力向上にも繋がり、企業の業績そのものにも大きな影響を及ぼします。

    ▼ TUNAG(ツナグ)とは?
    ・「エンゲージメント経営」と「業務DX」の実現を促す、社内制度プラットフォームとコンサルティングの複合サービス。
    ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNSやグループウェア機能に加えて、効果的な社内制度運用を実現する機能を備えています。
    ・日報や1on1をTUNAG上で運用することで、組織のリアルタイムの動きが可視化されたり、サンクスカードやコラムによって経営理念の浸透をはかります。
    ・社内制度を軸に、コミュニケーション活性化を促し、社内の信頼関係を醸成していきます。
    ・カスタマーサクセスチームが現状の課題分析や打ち手となる社内制度や施策の提案を行います。
    ・独自の管理画面により当該企業のエンゲージメント指標を定点観測し、PDCAを回します。

    ▼ 市場規模と成長性
    ・エンゲージメントに関連するサービスは、「働き方改革」の推進などにより急速に注目を集めています。
    ・TUNAGでは、ITプロダクトと組織コンサルティングを両輪で提供しているため、サービスの解約率(チャーンレート)が低いのが特徴です。
    ・カスタマーサクセス部とプロダクト部の連携が強く、プロダクト開発力も競争優位性になっています。
    ・2023年9月時点で導入企業が700社を超えました。事業企画力と開発力で、HR領域以外にもビジネス展開を広げていく計画です。

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