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プロダクトデザイナー

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採用企業

部署・役職名	プロダクトデザイナー
職種	Webデザイナー・UI/UXデザイナー SE（Web・オープン系） Webプロデューサー・ディレクター
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	IT人材に特化した「転職・就職・学習プラットフォーム」を運営する当社にて、プロダクトデザイナーとして、プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいた各事業におけるデザイン、コーポレートに関するデザイン業務全般をお任せいたします。当社のプロダクト部門では、事業の成功確率を高めるために、toC/toB両面のユーザー体験を重視し、デザインとUI/UX面において大きな変革を進めているところです。自分のリソース状況やスキルに応じて担当するプロジェクトが決まり、PdMやエンジニア、デザイン部長とともに、プロダクトの課題解決のためのブレストから関わっていただきます。また、サービス全体のクオリティ向上だけでなく、事業のリブランディングに対して、デザイン領域からリードしていただくため、上流（戦略/リサーチ）から下流（開発連携）まで携われるポジションです。【具体的な職務内容】・WFの作成・最適なユーザー体験を作るための提案、施策立案・自社事業のUIデザイン・UXを実現するためのビジュアルデザイン、モーションデザイン・LPやバナーなどのプロモーション用デザイン・デザインガイドライン、デザインシステムの設計 ※業務の変更範囲：会社の定める業務【開発の進め方・フロー】 ●デザイン発生のフローフローは2パターンあります。 ①ユーザーの体験上の課題や事業上の重要指標に変動があったとき ②使いづらいUIや古いデザインを発見したとき課題提起者はポジションに関係なく、問題を感じたり、改善の余地を見つけた方が議題を提起し、重要だと判断されたらプロジェクト化して進んでいきます。 ●デザインの進め方 PdM、エンジニアチーム（2〜4名のチーム）、フロントエンドエンジニアとプロジェクトチームを作って施策推進に関わっていただく予定です。 ①プロジェクトに参加するメンバーやデザイン部長とともに課題解決のためのブレストや仕様のアイディア出しを行います。 ②WF、デザイン等の実制作、レビュー・修正まで幅広い業務を担当します。（基本、バナーやLP等のグラフィックはメンバー間での相互レビュー、UI面は部長がレビューを担当します） ③デザインが完成したら、フロントエンドメンバーに引き渡して実装フェーズに進みます。 ※プロジェクトへのアサインは、メンバーのスキルやリソース状況に応じて柔軟に行われます。 ※固定的な役割は存在せず、個人に依存しないように半期または年単位でプロジェクトの担当をローテーションしています。相互レビューを通じて、どのプロジェクトでも柔軟に対応できるよう努めています。【組織について】 ●組織の特徴 2021年にデザイナー組織を独立部門として確立し、プロダクトの課題に対してデザインの力で解決することを推し進めています。事業課題やユーザーの体験課題の分析、課題抽出から入り込み進めていくため、依頼を受けた案件を作るだけではなく、サービス全体のデザインに関わりたい方や、今後はビジネス領域にも貢献したい方にとってピッタリな環境です。 ●デザイナー組織のメンバー部長：1名デザイナー：6名フロントエンド：2名広告代理店や制作会社で経験を積んだシニアデザイナーやインハウスデザイナーが多数在籍しています。クリエイティブ組織でマネジメント歴15年の部長の下でデザイナーの存在価値を向上。現在は9名のメンバーで構成されていますが、事業価値をデザインの力で向上させるとともに、会社のブランディングも確立していきたいと考えているため、今後も組織の拡大と成長スピードの最大化を図っていくことを目指しています。 ●大切にしている価値観デザイナー戦略部のミッションは、「デザインの力で事業の成功確率を上げる」です。また、ミッション達成を実現させるために6つの行動指針を定義しています。【行動指針】・現状に満足せず常に成長を目指すこと・全ての顧客に対して誠実に設計すること・全ての施策を自分ごとにすること・見た目だけでなく事業の視点を忘れずに語ること・過去にとらわれずに、意見をいうこと・他人に対しても優しさを持って接すること【作業環境】 PC：MacBook pro UIデザイン・プロトタイピング：AdobeXD（Figmaへ変更可能性あり）その他デザイン：Photoshop、Illustatorなどプロジェクト管理：Jira ドキュメント：Confluence コミュニケーション：Slack
労働条件	■ 雇用形態正社員（無期雇用） ■ 労働制フレックスタイム制（コアタイムなし） ■ 試用期間 3か月（試用期間中の労働条件に変更は無し） ■ 勤務地東京都港区虎ノ門2丁目3−17虎ノ門二丁目タワー18F ※就業場所の変更範囲：変更なし ■ 就業時間 10:00～19:00 ■ 所定労働時間 8時間（休憩60分） ■ 受動喫煙対策屋内禁煙 ■ 想定年収 550万円〜800万円 ≪想定年収内訳≫ 　月収12カ月分 + 業績賞与年4回（月例給与2か月分／年）　※業績賞与については業績・評価変動有 ≪月収詳細≫ 　想定月収：　392,858円～571,429円　<月収内訳> 　　基　本　給：　292,359円〜 425,249円　　固定残業代：　 100,499円〜　146,180円　　※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給） ■ 休日/休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12/29～1/4）・リフレッシュ（夏季）休暇：3日・特別（慶弔）休暇・有給休暇（入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与） ※年間休日124日（2023年実績） ■ 諸手当・待遇・通勤交通費（全額支給）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可・業務に必要な書籍は社費で購入可能 ■ 各種保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募資格	【必須（MUST）】下記のすべての要件を満たしている方・Webサービスもしくはアプリ等のUIデザインの実務経験・アクセス解析、分析の経験・数値改善施策の企画、ディレクションの実務経験・スタイルガイド、デザインシステムなどの知識【歓迎（WANT）】・インタラクティブデザインやアニメーションの企画設計の経験・フロントエンド開発に関する知識や経験・マネジメント経験【求める人物像】・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方・事業改善に興味がある方・現行のデザインを変えていけるアグレッシブさと論理的思考力・コミュニケーション力が高いかた・興味の範囲が幅広く成長を楽しめる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/05
求人番号	2336874

採用企業情報

paiza株式会社

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