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HRビジネスパートナー（戦略人事担当）～人事領域から事業課題解決にアプローチ～
年収：800万 ～ 1400万
採用企業案件
株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,110百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
| 部署・役職名 | HRビジネスパートナー（戦略人事担当）～人事領域から事業課題解決にアプローチ～ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な業務内容】 本社もしくは各事業にて、以下業務をご担当頂きます ■各種人事業務の運用 ■採用・育成計画の立案及び実行 ■事業部総務、事業戦略推進 ■リスク管理、労働時間管理及び指導 ■チームマネジメント ※まずは得意領域から担当いただきます。 ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年4回（4月・7月・10月・1月） 基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（5カ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休⽇：⼟⽇ 年収：600～1400万円 （ご経歴・ご実績を考慮します） 年収備考：年収には⽉40時間分の固定残業代⽉を含む 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）が2年以上・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【求める人物像】 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ■部下のマネジメント経験がある方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 海外事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/20 |
| 求人番号 | 2306662 |
採用企業情報
- 株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,110百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
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会社概要
【設立年月】1997年9月
【代表者】代表取締役 荒井 正昭
【資本金】201億1,017万円
【売上高】1兆1,484億円（2023年9月期）※連結
【従業員数】4,904名（2023年9月末）※連結
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
【事業概要】
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
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