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| 部署・役職名 | 【設備施工管理｜福岡市認定「働き方改革」推進企業】福岡地場最大級ゼネコン 福岡の街づくりをメインとした事業です |
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| 仕事内容 |
【会社紹介】 当社は、半世紀以上にわたり福岡の地場に根付いた総合建設会社として発展してまいりました。 「福岡の暮らしを創る」をスローガンに、その想いをいかに建物として形にするかに責任を持ち、オーナー様との信頼関係の確立に尽力しています。 アジアの玄関口である福岡は都市圏を中心に人口が増加し、全国的にも注目を集めている地域です。 ダイナミックに進化し続ける街と、ここに住む人々のニーズを敏感に汲み取り、建築を通じて“福岡の暮らし”を支えていく。それが私たちの使命だと考えています。 【福岡市認定！「働き方改革」推進企業】 今年度、福岡市より、ふくおか「働き方改革」推進企業”の認定を受けました。 ワーク・ライフバランスを重視し、有給休暇半日取得制度の新設や、ノー残業デー導入等メリハリのついた働きやすい環境づくりを目指しています。また、社宅・住宅手当などUIターン支援を行っています。 【資格取得支援】 資格取得に対して、経済的・時間的な支援を全社的にバックアップすることで社員のモチベーションにつなげています。事実、弊社では現在 1級建築士が60名、1級建築施工管理技士が139名と、社員の約5割が国家1級資格を取得しています。 【業務詳細】 ビル・マンションなどの電気・給排水などの設備施工管理業務 ■電気設備、給排水、空調設備の施工管理 ■積算概算業務 ■アフターメンテナンス ■品質管理 <案件情報>100％福岡勤務です！ 地域に腰を据えて働きたい方を歓迎いたします。 |
| 労働条件 |
【原則転居を伴う転勤なし】福岡県内の現場または福岡市博多区の本社ビル ■勤務時間 施工管理／8:00～17:00（休憩90分含む） 時間外労働有無：有 残業：平均40h/月 ■週休二日制(日曜、第2・4土曜日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社日から10日付与）※その後は勤務年数に応じて、最大年間20日付与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(※2019年度実績：3.2ヵ月～6.25ヵ月分) ■待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/財形貯蓄制度/退職金制度/制服(作業ジャンパー)貸与/保養所/研修所(糸島芥屋)/定年制度（60歳）※65歳まで再雇用制度あり ■待遇・福利厚生補足 寮/社宅：社宅あり 補助家賃手当あり ■教育制度・資格補助補足 資格取得推進制度(受検費用・教材費用など一部支給) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎ゼネコン、サブコンでの設備施工の経験者◎社会人経験10年以上の方も歓迎 【歓迎（WANT）】 ■管工事施工管理技士(1級)、電気工事施工管理技士(1級)、もしくは2級保持の方は歓迎■福岡の街づくりに貢献できるような仕事がしたい ■福岡に腰を据えて働きたい ■安定企業で先々のキャリアを見据えて働きたい ■会社のサポートを受けながらスキルアップを目指したい |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/08/03 |
| 求人番号 | 2305554 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- その他
