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部署・役職名 | 【医療IT/新規サービス立ち上げ】医療ヘルスケア業界の採用課題を解決!転職コンサルタントを募集します 【インセンティブ有】 |
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仕事内容 |
人材採用に課題を抱える全国の病院や薬局、介護施設などの事業所(主に100施設以上の大手顧客が対象)と、 お仕事を探している求職者の仲介役として双方の課題を解決するお仕事です。 求職者と事業所のより良いマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決に向けた有資格者の復職、地域偏在課題にも向き合うため、チャレンジングな環境になります。これまで培った実力を発揮したい方や変化を楽しみながら自己成長していける方にぜひお会いしたいと思っています。 【お任せしたい業務】 ・求職者対応 - 転職活動の状況や希望についてヒアリング - 希望にマッチした求人のご紹介 - 面接などの転職活動のサポート - スカウトメールの送信 ・顧客対応 - 求人原稿の新規作成/修正提案 - 採用要件のヒアリング - 候補者の推薦 - 選考状況確認 - 就業条件等の交渉 【ポジションの魅力】 医療における人材市場は少なく見積もっても3000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。弊社は医療介護業界で風穴を開けていきたいと考えています。 新規サービスの一員として加わっていただくため、事業計画やルールなど組織作りにも加わっていただけます。 実績に応じ、インセンティブ支給あり!実力がしっかりと評価される仕事です。 【募集背景】 医療介護に携わる人材の不足は、どの地域・どの病院・どの事業所でも抱えている課題です。 日本では国民1人当たりの受診回数が年間12.6回と先進国の中でも多く、一方で医師数は1000人当たりわずか2.4人。 絶対数が不足しているため、医療の現場は常に人材を必要としています。 |
労働条件 |
・雇用形態 正社員/契約社員 ・契約期間 正社員:期間の定めなし 契約社員:3ヶ月 ・試用期間 正社員:3ヶ月 契約社員:3ヶ月 ・時間外労働 ▼企画 / 専門業務型裁量労働制 みなし残業49時間が含まれます ▼固定労働制 みなし残業30時間が含まれます ※実際の決定は職種と職位に準じます ・受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・勤務時間 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※1 休憩1時間含む 【裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる みなし労働時間:9.8時間/日 ※1 休憩1時間含む ※2 実際の決定は職種と職位に準じます ・中途採用比率 過去3年間の中途採用比率 2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96% 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・住宅手当 ・家族手当(正社員のみ) ・出張手当 【休日/休暇】 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・2年以上の営業経験がある方・目標達成を続けている方 【歓迎(WANT)】 ・人材業界の経験、キャリアコンサルタントの経験・クレーム対応の経験 ・法人営業経験 ・行動力・責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方 ・サービスの成功のためのあらゆる課題に自ら考えて行動し解決する意欲のある方 ・目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方 ・最小限で最大のパフォーマンスを意識できる方 ・0から新しいサービスを立ち上げるのが好きな方あるいは経験したいという方 ・傾聴力がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 新規事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/12 |
求人番号 | 2301970 |
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