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人事労務

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事労務
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	◆背景現在会社が急成長し、会社として新しいステージに突入しています。現時点では未上場ですが、マザーズ（グロース）市場の上場企業と比較しても、規模・成長性・収益性は遜色なく、上場時はグローバルオファリングを行う規模感になります。従業員が100名を突破し（毎年2倍程度増加）、業規模拡大を見据えた労働政策の立案、具体的な施策も含めた企画や提案・実施（PDCA含む）を中心に、経営層を含む関係者を巻き込み推進・対応していただきます。 ◆具体的な業務内容：ご経験やスキル・目指すキャリアにより、応相談になります 1）労務業務全般の運用（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト・インターン、業務委託） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（障がい者雇用、労働時間の適切な管理、など） 4）戦略的かつ自社らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営（職位、グレード制度、報酬、賞与制度、福利厚生制度、など） 5）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など） ■ポジションの魅力・新しい取り組みを積極的に行っていく文化があり、事業部を巻き込んだ仮説検証を行いやすく、施策アクションのスピードが速い・売上数十億円規模がありつつ、正社員は100名未満と少数精鋭の組織で、これから人事組織を作り上げていくフェーズ・業務の自動化・効率化に対して積極的で、人が行うべき本質的な業務に集中しやすい環境・人事労務ドメインの自社サービスを持っており、全社的に人事労務に関する関心が高い
労働条件	◆勤務地・東京都港区 ◆雇用形態・正社員 ◆勤務時間・フレックスタイム制推奨就業時間 10:00〜19:00 休憩1時間(コアタイム内とする) ・コアタイム 12:00〜17:00 ・フレキシブルタイム始業 7:00〜12:00 / 終業 17:00〜22:00 ◆休日休暇・有給休暇(入社日即日付与、最大10日) ・土日祝日休み・年末年始休暇・夏休みは7/8/9月で自由に5日間（連続/非連続どちらでも）・祝日は前後1ヶ月なら移動可能 ◆福利厚生・交通費支給・社会保険完備 (ITS健保に切替予定) ・お菓子・ウォーターサーバー・エスプレッソマシーン・予防接種・社内ゲスト用Wi-Fiに私物端末接続OK ・毎四半期に合宿・毎月報告会＋懇親会・書籍購入自由・カンファレンスや勉強会費の負担
応募資格	【必須（MUST）】・大学院、大学卒以上・企業労務もしくは社会保険労務士としての事務所等での勤務経験3年以上【歓迎（WANT）】・社会保険労務士の有資格者・衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方で受験・取得意思を持つ方・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方・人員成長局面に加え、積極的な人材採用経験や労務管理経験・海外支社・営業所などの人事、海外人材の雇用等に関わり、英語を使った業務遂行経験・業務フロー・システムの利用、導入経験（service now,freee）、GAS等を利用した業務効率化経験 ■求める人物像・【長期目線】短期的な成果だけでなく、5~10年といった長期スパンでの企業価値向上を意識して業務に取り組める方・【協業】顧客や現場へのリスペクトを払い、丁寧なコミュニケーションを行いつつ、全体最適を図れる方・【Grid(グリッド)】任された仕事をやりきる力がある方・【組織リーダーシップ】個だけではなく、組織力を高めることを重視できる方・【誠実さ】人の信頼を大事にする方・【勤勉さ】日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方・【知性(類推力)】様々な話の知識をつけ、繋ぎ合わせる力が有る方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/12/28
求人番号	2277780

採用企業情報

株式会社Techouse

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