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部署・役職名 | DevOpsエンジニア |
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仕事内容 |
【業務内容】 月間UU数約9,600万人(2023年3月現在)を超えるレストラン検索・予約サイトのDeveloper Productivityチームの開発基盤の新技術検証、アーキテクチャ設計、構築および実装をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・Docker/Kubernetes/Telepresenceなどのクラウドネイティブ技術を活用した開発基盤の検証、設計や構築 ・VMWare/Ansibleベースの現行開発環境からの移行 ・開発環境のMySQLやApache Solrなどのデータベースや検索エンジンのクラウドネイティブ化 【業務の進め方】 業務は1週間スプリントのScalable Scrumで進めています。 月曜日にスプリント計画を実施しその週に実施するエピックとタスクを定義し、月曜日から木曜日までそれらのタスクを完成させるため設計や実装などを行います。 金曜日には完成した成果のデモを行いフィードバックをしつつ成果を称え合います。また、1週間の活動についてFun! Done! Learn!で振り返りを実施しています。 自主性の高いスクラムチームとなっており、開発するインフラや基盤のエピックについてもユニットリーダーやテックリードからのサポートを受けつつ担当者自らがエピックオーナーとなり、要件定義や設計、期限を定義する場合が多いです。 【入社直後にお任せしたいお仕事】 ・月間UU数1億人を超えるレストラン検索・予約サイトの開発環境のDocker/Kubernetes化のサポート ・こちらは現在リーダーが半年かけて取り組んでいるプロジェクトです。 ・こちらのプロジェクトに参画しリーダーのサポートをしていただきつつ、サービスののドメイン知識を身につけていただきます。 6ヶ月後〜1年後: ・開発環境のクラウドネイティブ化などについて、エピックオーナーとして新規アイデアのご提案、設計、実装などをお任せします。 【仕事の面白み】 ・OKR チーム目標の設定にはシリコンバレー式のOKRを採用しており、アウトカムに集中することとスピード感を持って挑戦することがチームの文化となっています。開発者に「生産性の向上」というアウトカムを提供するためにとことん議論をし、時には「これは実現できないかも」と尻込みするような高い目標についても、積極的に挑戦しています。 ・技術 組織が成長しているタイミングでの技術面を通じたその成長のサポートの取り組みであり、技術が一際重要な局面です。DockerやKubernetesなどの最新技術を活用し開発基盤をクラウドネイティブ化していくことで、開発者が抱えているさまざまな課題を解消し組織成長にダイレクトに貢献することができます。特にインフラ系の技術は縁の下の力持ちとしての側面が強く陽の目を見る機会がないことも少なくないですが、このチームではDeveloper Productivityの活動を通し非常に重要な技術要素となっています。 ・Developer Productivity 「Developer Productivity」は、この10年でアジャイルからDevOpsへと変革を遂げた開発プラクティスの最新の考え方です。スクラムなどの開発マネージメントとテスト自動化や運用自動化などの技術要素に、品質ダッシュボードなどの改善活動を融合していくことで、持続可能なソフトウェア開発サイクルを実現します。最新の手法を身につけるだけでなく、社内外のエキスパートと連携しながら新たな手法を考案していくチャンスがあります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Linux、ネットワーク、データベースなどのITインフラの基礎技術と経験(3年以上)・インフラ構成やネットワーク構成などの設計経験(3年以上) ・Docker/Kubernetes/Telepresenceなどのクラウドネイティブ技術の構築、運用経験(3年以上) ・プロビジョニング/オーケストレーションの自動化などのインフラ運用の改善の経験 ・プログラミング経験(言語は問わず) 【歓迎(WANT)】 ・Ruby/Railsを用いた開発経験・ソフトウェアやウェブサービスの開発経験 ・セキュリティ、スケーラビリティや対障害許容性などの品質特性を意識したインフラ設計スキル ・MySQLやApache Solrなどの分散DBや検索エンジンの構築、運用経験 ・AWS、Azureなどのパブリッククラウドでのシステムの設計や運用経験 ・モノリシックなシステムをマイクロサービス化した経験 求める人物像 ・100%の確証の持てない技術的な課題にも積極的に取り組むチャレンジ精神のある方 ・よりよい開発基盤について開発者と同じ目線で一緒に議論できる方 ・インフラ、テスト自動化、セキュリティなど技術分野について横断的に興味のある方 ・小さい成功を積み重ねて大きな成功に導くことに喜びを感じれる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/09/15 |
求人番号 | 2268528 |
採用企業情報
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