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部署・役職名 | 【社内情シス担当(スペシャリスト職)】上場に向けたセキュリティ体制の強化を担うコアメンバー!社内情シスの新たな担当者を募集します |
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仕事内容 |
弊社は「人生を、愛そう。」をスローガンに、F1・F2向けの目的型フィットネスブティックスタジオを4ブランド、全国100店舗以上運営しております。(2024年3月末時点) 約700名の社員のうち女性社員割合は99%。ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。また店舗を、女性たちのライフスタイルに欠かせない「ウェルネスプレイス」と設定し、女性たちの美と健康をサポートする多角的なウェルネスサービスを通して、日本女性たちのウェルビーイング実現を目指していきます。 【募集背景】 上場を見据えた情報セキュリティ体制を強化しているため、新たに社内情シス担当を募集いたします。 【業務内容】 主に以下の業務をお任せします。 ■社内情シス業務 - 各種アカウント管理(Google Workplace・GAROON・LINEWORKS・Microsoft365など) - 各種ツール運用管理 - PC・社用スマホ管理(キッティング・修繕トラブル対応・デバイス制御管理) ※社員の業務用端末だけでなく、店舗で営業利用する端末含む - サーバー管理(複数ブランドHP、コーポレートサイト) - 本社オフィス運営に伴うITネットワーク整備 ■情報セキュリティ業務 - 情報セキュリティ体制強化に伴う必要業務 - Pマーク取得管理 ■総務業務のサポート業務 基本は札幌本社勤務メンバーがメインで担当しております。 総務課は札幌本社・東京本部の2拠点事業所運営のため、連携しつつサポート業務を行なっていただきます。 【配属部署】 ■配属部署 管理部 総務情シス課 ■メンバー構成 - 社員3名(札幌本社勤務)+アルバイト2名の合計5名体制 - 情シス業務に関しては、現在外部業務委託を2名アサインして稼働しております |
労働条件 |
【勤務時間】 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)※時差出勤あり リモートワーク:有(試用期間終了後、週2日程度※業務に応じて変動) 【試用期間】 有(3か月) ※試用期間中の労働条件の変更:無 【休日】 ・休日:公休9日(※基本土日休み) ・休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始(12/30~1/2)、慶弔休暇、ルーキー休暇(2日※入社日~6か月以内で利用できる特別休暇)、リフレッシュ休暇(年2~4日※勤続1年後付与) 【福利厚生】 ・運営フィットネスHOTYOGA施設利用無料 ・表彰制度 ・全店研修旅行 ・「遊ぶ日」制度 ・子育て支援制度 役職に応じて保育園費用負担(マネジャー以上は全額補助) ・出張同行可 未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能! その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。 【加入保険】 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 管理系ポジションでの社会人経験(5年以上)- 社内情シス担当としての経験(3年以上) - PCの細かいシステム設定や、PCのトラブル対応ができる方(マイク、Wi-Fiが繋がらない、起動しないなど) - 社内サポート・ヘルプデスク対応経験 【歓迎(WANT)】 - ベンチャーや上場準備企業での兼任担当としての情シス業務経験- PマークやISMS取得に向けたプロジェクトリード経験 【求める人物像】 - 様々な部署を横断する業務のため、積極的にコミュニケーションをとれる方 - 会社のビジョンに共感し、協調性をもって働くことができる方 - 複数の仕事をスピーディーに進められ、臨機応変な対応ができる方 - 気配りが得意で、前向きに物事を捉えることのできる方 ** |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/13 |
求人番号 | 3487021 |
採用企業情報
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