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人材活用から日本のDXを加速させる自社プロダクトのプロダクトマネージャ募集！
採用企業案件
株式会社エクサウィザーズ
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- 資本金2,380百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 人材活用から日本のDXを加速させる自社プロダクトのプロダクトマネージャ募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼仕事内容 当社は「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに掲げるAIスタートアップです。 本ポジションでは日本企業のDX促進を支援する自社プロダクトのプロダクトマネージャポジションを募集します。 ▼プロダクト紹介 生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況、とも言われており、今後の日本を支えるためには、DX人材の育成が不可欠とされています。本プロダクトは、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。 ▼具体的な担当業務 ・プロダクトを通して解決すべき顧客課題の掘削や定量/定性分析 ・LXP機能をはじめ、本プロダクトを通したエンドユーザーの学習達成を支える機能の設計 ・プロダクト拡大戦略、ロードマップの策定、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容は最終決定いたします。 ▼貴方が得られること ・社長・役員陣と直接対話する目線の高さで、プロダクト開発の中核を担うことができます ・最大マーケット12兆円の市場でリーディングポジションを狙えるプロダクトを、0→1フェーズから手掛けることができます |
| 労働条件 |
【給与】 経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。 給与体系：年俸制 12分割 ■月収：年収の12分割分を支給 月収下限50万円（基本給369,930円、みなし残業代45時間分として130,070円） 月収上限125万円（基本給909,150円、みなし残業代45時間分として130,070円） 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応 【勤務時間】 ・基本勤務時間 9：00～18：00（休憩60分） ・ビジネスサイド 裁量労働制（何時に来て何時に帰ってもOK） ※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。 ▼福利厚生・手当など ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（3万5000円まで/月） ・出張手当 ・健康診断 ・オンライン医療相談（first call） ・書籍購入（全額会社負担） ・勉強会（1回/週以上、業務時間中の実施） ▼休日休暇 ●完全週休2日制（土日・祝日休み）、年間休日120日以上 ●年次有給休暇 ・入社日3日付与 ・入社3ヶ月経過時に追加付与 ・半日単位での取得可能 ・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合 ●各種休暇制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇（本人、子女） ・産休・育休 ・介護休業 ・ワクチン休暇（特別休暇） ・リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトマネージャとしてのご経験-ユーザーの課題掘削・整理 -課題解決に向けたプロダクトの必要機能の設計 -プロダクト開発フェーズ、および以降を含めたプロダクト改善経験 ▼選考プロセス 書類選考・一次選考（現場担当者・事業責任者など） ↓ 二次選考（執行役員・人事部長など） ↓ 最終選考（社長） ↓ オファー面談 ※選考回数は増減する可能性がございます。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/14 |
| 求人番号 | 2260321 |
採用企業情報
- 株式会社エクサウィザーズ
-
- 資本金2,380百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【設立年月】2016年2月
【代表者】春田 真
【資本金】23億8,000万円（2023年12月末時点）
【従業員数】524名（連結、2023年9月末時点正社員）
【本社所在地】〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ツインビル東館5階
【事業内容】
「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッション実現に向けた2つの事業体
【 AIプラットフォーム事業】
顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。
【 AIプロダクト事業】
超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。
<就業環境>
■完全週休2日制（土日・祝日休み）、年間休日120日以上
■年次有給休暇
・入社日3日付与
・入社3ヶ月経過時に追加付与
・半日単位での取得可能
・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合
■各種休暇制度
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇（本人、子女）
・産休・育休
・介護休業
・ワクチン休暇（特別休暇）
・リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与）
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