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部署・役職名 | 人事 |
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職種 | |
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仕事内容 |
人事担当としてご活躍いただきます。 具体的には、ご経験に合わせていずれかの業務をお任せ致します。 ■詳細 ・採用、研修 ・人事制度・福利厚生施策の検討・設計 ・人事制度運用(評価・昇進等) ・ダイバーシティ推進 ・人事データ活用検討 ・その他労務業務 人事制度については、直近の例では高齢者雇用施策、ダイバーシティへの取り組み、タレントマネジメントシステムを活用をしたキャリア開発・育成・配置施策設計等に注力しています。 経営陣は新しい手法や制度提案について、比較的寛容に聞き入れる風土があります。 |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません) ■勤務時間 ・1日の所定労働時間:7時間45分 ・フレックスタイム(コアタイムなし) ・東京本社所定 労働時間帯9:00~17:45 ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ※平均残業時間は月15時間程度 ■想定年収:600万円~900万円 ■その他 ・リモートワークを活用しています ・当面は転勤を想定しておりません |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・労務管理業務のご経験をお持ちの方 ・人事制度設計、運用のご経験をお持ちの方 ・採用・研修業務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・人事データ活用・解析等のご経験をお持ちの方 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/04 |
求人番号 | 2258368 |
採用企業情報
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