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DX人材育成戦略・育成施策プログラムの企画～運営【大手ゼネコン/DX推進担当】
採用企業案件
大成建設株式会社
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- 資本金122,742百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
| 部署・役職名 | DX人材育成戦略・育成施策プログラムの企画～運営【大手ゼネコン/DX推進担当】 |
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| 仕事内容 |
【会社概要・採用の背景】 当社は「人がいきいきとする環境を創造する」というグループ理念のもと、安全・安心で快適な生活環境の整備を通じて、レジリエントな社会づくりに貢献することを企業活動の大きな目標としています。 近年は「デジタルで未来を建設する」のキャッチコピーのもと、デジタル技術・データを活用した建設業務の生産性向上や安全性向上、建物・建物利用者への提供価値向上など、建設業界・建設事業の変革に取り組んでいます。 そのため全社的なデジタルおよびビジネス変革のスキル底上げが急務であり、今般DX人材育成を目的とした専任チームと育成プログラムを立ち上げることになりました。共に企画・運営を担うメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ・DX人材育成の企画詳細化と運営 ‐目指す人材像の整理 ‐育成プログラム全体企画 （研修内容、研修手段、育成プラットフォーム、OJT運営、メンタリング制度など） ‐育成プログラムの運営管理 ‐人事部や、各事業部門の教育担当者等との調整 ‐外部委託先の選定・マネジメント（一部研修を外部委託予定） ‐社内講師手配、社内研修コンテンツ制作に向けた調整 ‐育成対象者へのフォローアップ、適性診断 ‐OJT（PoC）環境準備 など ※DX人材＝デジタルリテラシー習得からデジタル利活用、DX推進者までレベル別に定義 【想定している役割レベル】 ・主任～課長クラス（リーダークラス。ご自身で業務を推進、他のメンバーのマネジメントができる方） 【本ポジションのアピールポイント】 ・10,000人規模の社員に対し新しく立ち上げる組織およびプログラムであり、育成プログラムや運営体制、各種ルールづくり、関係者とのコミュニケーションといった重要な役割において、裁量をもって取り組むことができます。 ・全社横断での取り組みのため、経営層および各事業部門など、様々な人と関わることができます。 ・教育機関の企画・運営を担うDX人材育成のリーダー格として活躍していただきます。 |
| 労働条件 |
【募集区分】 総合職／専任職／契約社員（委細面談） 【契約期間】 ■総合職／専任職：期間の定めなし（但し、試用期間を設けることがあります） ■契約社員：最長1年の有期雇用契約。契約満了時の業務量・勤務成績などによって契約更新あり。（最長5年） ※社内の登用試験に合格した場合は、社員（総合職又は専任職）に登用されることがあります。 【就業時間】（共通） ・8：45～17：30（休憩1時間） ・週所定労働時間：38時間45分 【勤務地】 ■総合職 ：日本全国・海外を問わず転勤を前提とし、様々なビジネスフィールドで活躍していただきます。 ■専任職 ：原則として採用時に決定するエリアで、地域に目指した活躍をしていただきます。 （エリアは、首都圏、関西、名古屋、九州、札幌、東北、中国、北信越、四国となります） ■契約社員：勤務地限定（新宿区） 【休日・休暇】（共通） ・週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日、以後年数に応じて最高20日） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業ほか 【社会保険】（共通） ・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 【待遇・福利厚生】 ■総合職／専任職 ・給 与 ：選考時に個別に提示します。 ・諸手当 ：通勤費・海外手当・地域手当・別居手当ほか ・給与改定：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） ・福利厚生：業務上必要な場合は独身寮・単身寮利用可、全国の契約保養施設利用可、財形貯蓄制度、住宅融資制度、 社員持株会、共済会ほか ■契約社員 ・基本給 ：職務内容・技能・経験等を勘案して個別に決定します（経験者・有資格者優遇） ・諸手当 ：通勤費支給・時間外休日勤務手当他、賞与・退職金なし ・福利厚生：業務上必要な場合、独身寮・単身赴任寮利用可、全国の契約保養施設利用可 【その他】 ・屋内原則禁煙（喫煙室・喫煙スペースあり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材開発、人材育成（主にIT、DX分野）に関する企画の経験がある方・情報システム部門、社内SEとしてICT企画、戦略立案、要件定義、プロジェクト管理いずれかの経験を有する方 ・情報処理技術者上級資格（応用情報処理技術者以上）または同等の資格を有する方 【歓迎（WANT）】 ・研修運営の経験がある方・IT分野の研修講師経験のある方 【求める人物像】 ・多くの関係者を巻き込んでコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進していける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/14 |
| 求人番号 | 2250269 |
採用企業情報
- 大成建設株式会社
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- 資本金122,742百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】1917年12月28日
【代表者】相川 善郎
【資本金】1,227億4,215万8,842円
【従業員数】8,613名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿一丁目25番1号
【その他事業所】東京支店（東京都新宿区） 関西支店（大阪市） 中部支店（名古屋市） 九州支店（福岡市） 札幌支店（札幌市） 東北支店（仙台市） 中国支店（広島市） 横浜支店（横浜市） 北信越支店（新潟市） 四国支店（高松市） 千葉支店（千葉市） 関東支店（さいたま市） 神戸支店（神戸市） 京都支店（京都市） 金沢支店（金沢市） 国際支店（東京都新宿区） 台北営業所 中東営業所（ドーハ） シンガポール営業所 クアラルンプール営業所 ジャカルタ営業所 インド営業所 フィリピン営業所 北アフリカ営業所（エジプト） バングラデシュ営業所
【事業内容】
1.建築工事、土木工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、測量、設計、監理、施工、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング
2.地域開発、都市開発、海洋開発、宇宙開発、資源開発、エネルギー供給、排出権取引及び環境整備に関する事業並びにこれらに関する調査、企画、設計、監理、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング
3.道路、鉄道、港湾、空港、河川施設、上下水道、庁舎、廃棄物処理施設、駐車場その他の公共施設及びこれらに準ずる施設等の企画、設計、監理、施工、保有、賃貸、譲渡、維持管理及び運営
4.ホテル、スポーツ施設、レクリエーション施設、物品販売・飲食店等の商業施設、事務所、医療施設、教育文化施設等の保有、賃貸、維持管理及び運営
5.土壌浄化、河川・湖沼・港湾の水質浄化等の環境保全、廃棄物・建設副産物の収集、運搬、処理、処分、再利用に関する事業並びにこれらに関する調査、企画、設計、監理、施工、マネジメント及びコンサルティング
6.建設工事用機械器具、資材の製作、売買、賃貸及び修理並びにこれらの仲介及び代理
7.建物、構築物及び土木工作物等に関する診断・評価及び保安・警備に関する業務
8.不動産の売買、賃貸、仲介、保守、管理、鑑定及びこれらに関するコンサルティング並びに不動産投資に関するマネジメント及びコンサルティング
9.不動産関連の特別目的会社及び不動産投資信託への出資及び出資持分の売買、信託受益権の売買・売買の媒介・売買の代理・私募の取扱い、並びに不動産特定共同事業
10.住宅の設計、監理、施工及び販売
11.工業所有権、著作権、ノウハウ等の取得、実施許諾及び販売
12.コンピュータを利用した情報処理並びにソフトウェアの開発、実施許諾及び販売
13.金銭貸付及び債務保証その他の金融業務
14.損害保険代理業及び生命保険募集業
15.労働者派遣事業
16.前各号に附帯関連する一切の事業
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