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【人事・労務マネージャー候補】AI・IoT・Robotics等の先端技術を使ったプロダクト・サービスで産業や業界を変革する会社■市場シェアトップクラス■東証プライム市場上場■
採用企業案件
株式会社オプティム
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- 資本金444百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- ハードウエア
| 部署・役職名 | 【人事・労務マネージャー候補】AI・IoT・Robotics等の先端技術を使ったプロダクト・サービスで産業や業界を変革する会社■市場シェアトップクラス■東証プライム市場上場■ |
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| 仕事内容 |
【当社について】 2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。 【お任せしたい業務】 私たちは、AIテクノロジーの研究開発、それを搭載したサービス・パッケージ開発、そして産業全体のビジネスモデルを構築することで、各産業の課題解決に挑戦しています。当社の資産はエンジニアリングであり、それを支える源泉はエンジニアであり、サービス全般を支える「人＝仲間＝スタッフ」がすべてです。 これからあらゆる産業の課題解決に挑むためには、スタッフの生活の安定・安心、法令順守、世の中の情勢を踏まえた競合負けしない報酬・福利厚生制度を常に担保し、育成も含め、モチベーションを引き上げていく施策が必要です。 今回の募集は、スタッフを支える人事部門強化を目的とした労務マネージャーポジションの採用となります。 経営企画本部という経営の中核部署に人事部が位置付けられており、社長含め経営層の人事に関する関与度合いは非常に高く、高頻度で社長や役員とコミュニケーションをとりながら視座高く業務を進める経験が得られる点、フラットな組織であるため、人事戦略の立案や実行に主体的に携わり結果まで責任をもって遂行する経験が得られる点などが、本ポジションの魅力となります。 【業務内容（企画・運用管理）】 ・社会保険手続き全般 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・人事考課 ・法令対応、規定整備 ・福利厚生 ・育成/研修 ・スタッフサポート ・全社人件費予実 等 ※ご経験・ご希望をもとに業務は分散いたします。 ■人事部体制 経営企画本部 人事部に属するメンバーは計12名 ・経営企画本部長 1名（人事部業務では主に採用側を主管） ・人事部長 1名（人事部業務では主に労務側を主管） ・新卒/中途/労務/育成担当スタッフ 計5名 ・アシスタントスタッフ 計5名（派遣3名、アルバイト2名） 【当社の事業実績等】 ＜農業×IT＞ 「農業×IT」では、ドローンを使った「ピンポイント農薬散布」の特許を取得し、AI・IoT・Robotを駆使し、「楽しく、かっこよく、稼げる農業」の実現に向けた【スマート農業】に取り組んでいます。 例）自動飛行ドローンを使い、AIの画像解析で検出した箇所にピンポイントで農薬/除草剤/肥料を散布し、減農薬を実現したお米の栽培と販売を行うプロジェクト など ＜建設×IT＞ 「建設×IT」では、iPhone、iPad Proを使って誰でも簡単に高精度3次元測量を可能とするプロダクトの企画・開発を行っております。 本プロダクトは、LiDARセンサーと高精度位置情報を組み合わせて、短時間で高精度な測量を行える3次元測量アプリです。 対象をスマホやタブレットでスキャンするだけで、高精度な3次元データが取得でき、建設現場での測量を誰でも簡単に早くて安く行えるとして、注目をいただいています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ＜試用期間＞ ・入社後6か月間（雇用形態、待遇の変動はございません） 【給与】 月給制 ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分） オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW・夏季・年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間 【待遇】 ＜昇給＞ ・昇減給 年1～2回 ※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ ・年2回（7月、1月） ※会社、個人業績に応じて支給 ＜福利厚生＞ ・交通費支給（上限3万円／月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 ・服装自由 ・月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持株会 ・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等） ・フリードリンク 【勤務地】 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ホスピタリティ・労務(給与計算・社保手続き)：2年以上 ・チームマネジメント経験：2年以上 【歓迎（WANT）】 ・法令/規定対応、育成企画等、その他人事業務経験・採用業務経験 ・人事コンサル経験 ・HRTech系の企業での勤務経験（企画・営業） ・エンジニア経験 ・事業推進経験 ・理念に共感できる方 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・論理的思考力のある方 ・柔軟性（変化適用能力）のある方 ・IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方 ・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 ・真面目で明るく愚直な方 ・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/12/26 |
| 求人番号 | 2208544 |
採用企業情報
- 株式会社オプティム
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- 資本金444百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- ハードウエア
-
会社概要
【設立年月】2000年6月8日
【代表者】代表取締役社長 菅谷 俊二
【資本金】4億4,400万円（2024年4月1日現在）
【従業員数】406名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】OPTiM TOKYO（東京本社）東京都港区海岸1丁目2番20号
【その他事業所】OPTiM SAGA（佐賀本店）佐賀本店、OPTiM KOBE、TECH CENTER IIZUKA（テックセンター飯塚）
＜子会社＞株式会社オプティムアグリ・みちのく、オプティム・バンクテクノロジーズ株式会社、株式会社ランドログマーケティング、株式会社ユラスコア
【事業内容】
・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進
- 主な対象産業：農業、建設 など
・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売
- プロダクト・サービス例：
・MDM（モバイルデバイス管理）サービス
- 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス
・リモートマネジメントサービス
・契約書管理サービス など
・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進
- プロダクト・サービス例：
・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など
【オプティムについて】
当社は、「ネットを空気に変える」というコンセプトを掲げ、もはや生活インフラとなったインターネットが、いまだに利用にあたりITリテラシーを必要とする現状を変え、インターネットそのものを空気のように、全く意識することなく使いこなせる存在に変えていくことをミッションとして、創業以来すべての人々が等しくインターネットのもたらす、創造性・便利さを享受できるようサポートするプロダクトの開発に尽力しております。
第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
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