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【大阪勤務、年間休日125日】人事総務部長クラス～事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します～

年収：応相談

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部署・役職名	【大阪勤務、年間休日125日】人事総務部長クラス～事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します～
職種	総務採用制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	大阪府
仕事内容	■業務概要：IPO準備企業における人事・総務関連の体制・諸制度の整備、人事総務部長としての業務全般 ■詳細：　【人事関連】・グループにおける人事戦略立案、経営サポート・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）・労務管理全般・グループにおける採用施策の企画立案・実行　【総務関連】・契約、法務案件の手続（顧問弁護士対応含む）・固定資産、社内設備等の管理【企業概要・募集の背景】当社は和歌山エリアを中心に、家族葬専門式場や仏壇仏具販売を運営している会社の持ち株会社です。当社がVISION&SLOGANで掲げる「『いい人生だった』とすべての人が思える社会へ」の実現に向け、葬祭分野のみならず、介護などライフエンディングステージに係るすべての「ライフサポート」サービスを展開し、一人ひとりに満足していただけるサービスを提供する企業群を構築するため、大阪市内にオフィスを開設し、さらなる事業拡大とIPO（新規株式公開）を目指しています。現在はグループ全体で13億円の売上規模ですが、3年後に30億円、5年後には50億円を計画しています。現在主力の葬祭事業につきましては、家族葬専門式場「ゲートハウス」を展開しており、出店エリアにおいてはトップシェアを競う高収益企業です。なお、その差異化されたコンセプトとサービスにより、お客様からは感謝のお声をいただいております。今後大阪府、兵庫県を中心に「ゲートハウス」の出店強化や、ポータルサイト事業および介護事業への進出によって事業の拡大を図ってまいりますが、その基盤となる人材の採用と育成を強化していくため、その役割を担っていただく人材を募集いたします。当社人事総務部の部長として、事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
労働条件	【雇用形態】正社員・試用期間：有（期間3か月）　・労働条件の変更：なし【昇給・賞与】・昇給：年1回（10月）・賞与：夏・冬の２回【勤務地】大阪府大阪市中央区本町2-6-11 大一ビル6階 ※4/30～新オフィス稼働・最寄り駅：Osaka Metro 堺筋本町駅から３分・転勤：無し【就業時間】 9:00～18：00（休憩60分） ※実働：8時間 ※残業有（平均残業時間：月10時間）【休日休暇】完全週休2日制（土日祝）、年間休日：125日有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、裁判員休暇【福利厚生】・退職金制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度・加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・家族手当：配偶者12,000円/月、子は1人につき3,000円/月・住宅手当：扶養家族がいる世帯主15,000円、一人暮らしで世帯主10,000円）・通勤手当、表彰制度、資格取得祝い金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度・寮／社宅：なし【その他】屋内の受動喫煙対策：なし（喫煙可）
応募資格	【必須（MUST）】・人事戦略に精通してきた方・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方・総務のご経験をお持ちの方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/18
求人番号	2046281

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