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【東証一部上場/グループ3000名規模】障がい者雇用マネジメント

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【東証一部上場/グループ3000名規模】障がい者雇用マネジメント
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼当社について
当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、看護や介護に関わる人たち向け専門情報コミュニティサイトの提供やキャリア支援など。
これらのサービス提供を通じて、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できる豊かな社会の実現を目指し、社会課題の解決につながるビジネスを創造し続けています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外でも17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

▼部署概要/組織体制
経営管理本部財務企画部ソーシャルサポートグループに配属となります。
グループ全体の障がい者雇用を担い、各事業のサポートとして業務を受託しており、今回の求人はこの障がいを持つ社員達で組織されたグループのマネジメントとなります。

▼募集背景
企業規模拡大に伴い、障がい者雇用においても事業課題として捉え、本格的に推進しております。そのため障がいのある社員が安定して働けるようにサポート体制を構築し、業務環境を整備する必要が出てきました。
業務としては社員のメンタル面のサポートのみならず、業務創出や組織マネジメントまで幅広く担当していただく予定です。

▼職務内容
ソーシャルサポートグループにおいて、下記いずれかの業務をお任せします。

<グループマネジメント職>
・社員の勤怠管理及びメンタルサポート
・社内各部署からの業務創出及び設計
・受託業務統括マネジメント(工数管理及び受発注全体調整) 
・法定雇用率管理 
・障がい者採用業務(採用計画策定、エージェント対応、面接等採用選考のオペレーション、内定者フォローなど)
・行政対応(助成金申請、雇用率報告、納付金など)
・評価(制度設計及び運営)

▼ 仕事のやりがい・キャリアパス
やりがい
・障がい者雇用という社会課題に取り組むことができます
・様々な事業部、従業員と接する機会があり、全従業員に対し価値創出を実感できます
・障がいのある社員が能力を最大限に発揮するサポートができます

キャリアパス
・本人の思考に合わせた幅広いキャリアパスが存在します
 -中規模(60名程度)組織のマネジメント経験 
 -障がい者雇用領域における専門性(知識と経験)を得ることができます
 -組織運営を通してコーポレート領域の業務経験(※)を得ることができます ※人事労務、組織マネジメントなど
 -社内の各部署から業務を請け負っており、設計から進捗管理まで業務マネジメントを経験できます

労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
就業時間:9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
残業の有無:有(※全社平均残業時間 月20時間程度)
休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日(当社カレンダーによる)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇
年間休日:121日
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生等:交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)、スキルアップ手当(年1回150,000円)、従業員持株制度、書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙対策:東京本社:屋内禁煙/東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での10名以上の組織マネジメント経験(3年以上)
・障がい者雇用経験(1年以上)

【歓迎(WANT)】

・障がい者雇用分野に関する経験or興味関心
・人事労務業務経験

<望ましい資格>
・精神保健福祉士/保健師/臨床心理士/公認心理師/産業カウンセラー/障害者職業生活相談員/企業在籍型ジョブコーチ


【求める人物像】
・正しい倫理観を持ち、毅然とした対応ができる方
・人に、仕事に対して誠実な方
・明るく、元気、ポジティブ思考
・傾聴力があり、障がい特性や個性を尊重、受容できる方
・感情に流されることなく冷静な判断ができる
・ストレス耐性が高く、セルフケアも適切に行える
・障がい者雇用分野において興味を持ち、自ら進んで学習する意欲のある方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2022/01/13
求人番号 2023613

採用企業情報

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