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【大手総合商社グループ向け】プロジェクト支援、業務改善支援/裁量/風通しの良さを全て求める方へ－【SG512】
年収：500万 ～ 900万
採用企業案件
日商エレクトロニクス株式会社
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- 資本金14,336百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【大手総合商社グループ向け】プロジェクト支援、業務改善支援/裁量/風通しの良さを全て求める方へ－【SG512】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ 提供しています。 【募集背景】 ■総合商社およびグループ会社の基幹システム、業務系、情報系、インフラ系の開発・保守・運用を担う事業部門を支援する組織PMO部門を強化しています。 【仕事内容】 総合商社・グループ向け各プロジェクト品質向上における下記業務 ■プロジェクト支援（プロジェクトレビュー、可視化、支援型ＰＭＯ等）サポート ■組織成熟度向上支援（業務標準化、可視化、定着化等、ツール整備、人材育成） ■障害原因追及に向けたデータ分析・対応策の検討支援 ≪ポジションの魅力≫ 親会社である総合商社およびそのグループ会社では、DXへの投資が進んでおり、IT投資（コストではない）額が増えてきています。当本部は総合商社が進める様々なシステムを開発~保守を第三者の立場で俯瞰して見る事ができます。それにより基幹システム~インフラまで幅広い業務領域の標準化の経験が得られます。 【組織構成】 親会社である総合商社向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ・部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています。 ・今回募集している課：男性8人/女性1人（その他協力会社メンバー15名程度） 【当ポジションの魅力】 ■システム導入や運用/保守の業務標準化のスキルが向上します。 ■本部横断で基幹システム、業務系/情報系アプリケーション、インフラと多岐に渡る業務の標準化の立ち上げから 定着化までを経験することができます。 【身につく経験・スキル】 ■スペシャリスト上位ロールのスキル ・プロジェクトマネジメント（100人月以上） ・サービスマネージャ ・ITアーキテクト ■業務標準化 CMMI Level3 ■システム導入や運用/保守の業務標準化のスキルが向上します。 また、本部横断で基幹システム、業務系/情報系アプリケーション、インフラと多岐に渡る業務の標準化の 立ち上げから定着化までを経験できます。 【想定キャリアパス】 ご自身のキャリアプランに合わせプロジェクトマネージャー、サービスマネージャ、ITアーキテクト等 各スペシャリストの上位レベルを目指すことができます。 【弊社の特徴】 ■ICT業界における老舗企業 50年以上の歴史があり、ICT黎明期から事業を展開しています。 ■総合商社グループ 世界中にネットワークを持つ総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに グローバルICT企業として事業を展開しています。 ■海外の最先端技術をいち早く発掘 1985年にIT先進国であるアメリカの拠点を設立後、シリコンバレーより日本とアメリカにおける最先端技術の橋渡し役 として最先端のソリューションやサービスを発掘しています。例えば、IP電話やVDI（デスクトップ仮想化）は弊社が 他社に先駆けて日本市場に広めてきたサービスです。 ■技術力の最前線を走るラボ施設の運営 120ラックに取り扱い全製品を含む検証用機材を設置しています。また、セミナー・トレーニングプログラムが充実しています。 |
| 労働条件 |
勤務地：麹町 （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 契約期間：期間の定め無（正社員） 試⽤期間：有（3ヶ⽉。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。） 就業時間：フレックスタイム制（標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）フレキシブルタイム 5:00～22:00 コアタイム なし） 残業：有（2022年度全社平均28時間/月） 休日：土日祝（完全週休2日制）、年末年始 年間休日：122日（2022年度） 年次有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生：退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【ワークライフバランス】 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 【副業】 副業OK。事前申請による許可制。条件あり。 【転勤】 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 【研修・キャリアパス】 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 【コミュニケーション】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■アプリケーション開発または運用保守経験3年以上（開発言語、DB種類、開発方式は問いません） ■PJリーダーもしくはサブリーダー経験 ■分析手法に沿った障害や課題の原因分析経験をお持ちの方 （分析手法は問いません） 【歓迎（WANT）】 ■プロジェクトマネジメント経験■業務標準化の経験 CMMI、ISO等（規格問わず）の立ち上げ~定着化の経験を有する方 ■PMP保有者 ■品質管理部門経験者 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/26 |
| 求人番号 | 2022600 |
採用企業情報
- 日商エレクトロニクス株式会社
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- 資本金14,336百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 専門商社
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会社概要
【設立年月日】1969年2月24日
【代表者】代表取締役 西原 茂
【資本金】143億3,687万5,000円
【売上高】個別：396億2,000万円 連結：421億5,800万円（2023年3月期）
【従業員数】個別：780名 連結：964名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
【事業内容】
情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供。
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