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HRBP

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部署・役職名 HRBP
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・人事パートナー、チェンジエージェント、実行アドバイザーとして、
リーダーやマネージャーをサポートし、ビジネス戦略を実行可能な人材アジェンダに変換し、ビジョンを持続可能な新しい行動に変換する
・中長期的なビジネスニーズに合わせてマネージャーと従業員の能力を調整し、 カルチャー変化と従業員のエンゲージメントを促進するためにリーダーを指導し影響を与える
・組織設計や組織開発(例:組織再編、組織能力構築、ワークフォースプランニングなど) について、管理職に対して必要な指導を行い、自らリーダーシップを発揮する。
・リーダーシップチームの有効性、様々な戦略的ビジネス事項、タレントトピック、一般的な人事問題について管理職へのコーチングとアドバイス
・通常の人事プロセス(例:パフォーマンスと報酬のサイクル、人材レビュー、昇進など) を促進し、管理者にアドバイスを提供する
・人事プロジェクトをイニシアチブに関与またはリードする。
・必要に応じて、クライアントグループのために必要なオペレーションおよびトランザクションの人事業務を行う
労働条件 勤務時間
実労働時間 7 時間 45 分
所定勤務時間帯 8:45~17:30
フレックスタイム制度有

■ 給与年俸制
※経験・前職の給与レンジを参考として提示します。
※別途住宅手当もしくは社宅適用 (規定による)

■ 待遇 福利厚生
試用期間 3 ヶ月 / 労働条件は本採用と同じです。保険制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険(労災)

昇給年 1 回
賞与年 1 回(規定による) 通勤手当(規定による) 共済会
社宅制度/住宅手当(規定による) 退職年金制度
財形貯蓄
福利厚生倶楽部他
完全週休 2 日制(土日)、祝日

■ 休日・休暇


年間休日 125 日
有給休暇 11 日~20 日年末年始(12/29-1/4) 5 月 1 日
フレキシブル休暇 2 日
年次有給休暇(初年度 11 日/2 年目以降付与日数増加、6 年目以降毎年 20 日) 慶弔休暇
産前産後休暇 復職率 100% ラ・メゾン休暇など
応募資格

【必須(MUST)】

少なくとも 7 年以上の人事または関連するビジネス経験、もしくは修士号を取得し
グローバル企業で 5 年以上の人事または関連するビジネス経験が有る方
・人材獲得、人材開発、報酬を含む HR の中核分野の知識があること
・優れたコミュニケーションスキル
・Microsoft Office ツール(PowerPoint、Excel、Word)の知識、実務経験
・人事関連データを分析し、採用から人材開発、定着、コンプライアンスに関連したプランニングのご経験
・報酬慣行、組織診断、従業員と労働組合の関係及び対策、ダイバーシティ、
パフォーマンス管理等、複数の人事分野の実務知識とビジネスマネジメント経験


【歓迎(WANT)】

・製薬業界での勤務経験
・人事または関連分野の修士号
・グローバルな中堅~大企業でのマトリックス化された環境でのリーダーのご経験


更新日 2021/09/30
求人番号 1896388

採用企業情報

  • 外資系大手製薬・消費財メーカー
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

    グローバル大手製薬メーカーの代表企業。本件以外も人事HRBPジュニアレベルからシニアレベルまで多数を募集中

この求人の取り扱い担当者

  • 2.88
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • シカゴ大学ブースビジネススクール
  • IT・インターネット メーカー メディカル
    • 人事プロの経験を生かし、日本における事業展開の外資企業の成長、及び日本企業のグローバル企業としての人的組織的基盤をつくることにも尽力している。 バイリンガル人材に対して中長期的なキャリアプランニング、コーチングを通してきめ細かなフォローを行い、長期的なキャリアサポートを行う。
    • (2022/06/01)

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