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【HR_SaaS事業の幹部候補】「人と組織」の強化から企業成長を導きたい方を募集

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【HR_SaaS事業の幹部候補】「人と組織」の強化から企業成長を導きたい方を募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 私たちは設立から4年経過しマザーズ市場へ新規上場しましたが、上場は通過点であり、スタート地点に立ったばかりです。

気持ちも新たに、ここから新たな歴史を創っていこう、という思いで、
多少非効率だとしても、創業期のような独創的で、一人ひとりが目標や成果を追う会社にしていきたいと、プロダクトも、ビジネスプロセスも、チームもこれから創り上げていきます。

「会社から何をしてもらえるか?」ではなく、「自分が会社や顧客、同僚に何ができるか?」を常に考えるようなメンバーと共に働きたいと思っています。

商品開発、顧客満足、業績向上、組織構築、様々なことについて、理想を共に描き、形にしていって下さる方を求めています。

■ 仕事概要
既存事業において数多くのチームや機能が走っています。これまでのご経験を活かし、ひとつの機能(例:セールスやカスタマーサクセス)を強化することに加えて、新規機能の企画などの事業企画/事業推進にも携わっていただきたいです。

■必須スキル
・大手企業向けソフトウェア、ITサービスの営業経験
・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援
・自立的に業務を推進できる力
・業務を分析し、論理的に整理・再構成のプロセスを一気通貫で行われたご経験
・事業推進のために複数のチーム間の意見調整や合意形成を行われたご経験

■歓迎スキル
・事業立ち上げの経験がある方
・インターネットサービス立ち上げの経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・ゼロから営業プロセスを設計・運用した経験
・大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見
・戦略コンサルティングファームでのご経験がある方
・スタートアップでの業務のご経験

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▼ 最後に…
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これからも既存事業を一人でも多くの人に届く事業に磨き上げるとともに、新たにも生み出していきたい。
どこまで社会的な影響力があり、世の中を良くするサービスを「いくつ」生み出せるのか、そんな壮大な挑戦を、「一人でも多くの仲間」とやりたいと思っています。
労働条件 <年収について>
・上記金額は初任給としての目安であり、入社後のご活躍による昇給機会を短いスパンで設けております。
 (最大年3回、4ヶ月ごとに昇格・昇給機会がございます)
・オファー条件については、現職での給与を考慮して決定いたします。

<労働時間について>
・9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有

<賃金形態>
・経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定
・最大年3回、4ヶ月ごとに昇格・昇給機会がございます

<待遇・福利厚生>
・通勤手当:全額支給
・社会保険:完備

<休日・休暇>
・年間休日120日
 土日祝(カレンダー通り)
 /年末年始休暇
・有給休暇(法定通り、初年度10日)

<その他制度>
・パパママハーフデイ(お子様がいらっしゃる方の支援)
・ハピバ休暇(誕生日休暇)
・パートナーサプライズ
・役員食堂(役員とのランチ補助)
・ピリオド会(社内懇親会補助)
応募資格

【必須(MUST)】

以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・大手企業向けソフトウェア、ITサービスの営業経験(3年以上)
・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援
・自立的に業務を推進できる力
・業務を分析し、論理的に整理・再構成のプロセスを一気通貫で行われたご経験
・事業推進のために複数のチーム間の意見調整や合意形成を行われたご経験

【歓迎(WANT)】

・コンサルティング営業の経験
・マネジメントスキル
・HR業界の知識
・HR-techの知識

【求める人物像】
・「人と組織」への興味・関心
・ベンチャーという環境の中、自己成長したい人
・常に成果を求めながらアクションができる人
・組織を変えるための、熱量の高い提案ができる人
・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。
・行動指針”Star Way”に共感できる人。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/09/10
求人番号 1878656

採用企業情報

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