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| 部署・役職名 | ∽∽ITコンサルタント∽∽社員満足度92.7％◎ワークライフバランスを大事に出来る環境が魅力◎急成長中の未来型コンサルファーム！「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」にランクイン！【IT業界経験者◎×コンサル経験者◎×PMスキル◎×年収～1200万円◎】IT業界の経験が2～3年以上◎/ITスキル要件定義～運用保守まで一連の フェーズのご経験◎/★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください |
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〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 □■世界をより良く、より便利に■□ ＜”無いものは、創りだせばいい”＞ ◎世界トップクラスの成長率 ★上場企業成長ランキングトップクラス ◎コンサルティング業界では異例の低残業時間 ★平均月残業時間16h ◎SDGsへの取り組み ★持続可能な社会の実現に貢献。 ◎「アジア太平洋地域における急成長企業 ランキング2022」にランクイン！ ◎昇進スピードが早い ◎昇給率が高い ※直近4年の昇給率10％以上 ◎“働きやすい環境づくり”を徹底 ⇒社員満足度92.7％/離職率8％ 顧客満足度94.6％を実現 ■勤務地：大阪府 原則大阪府内 ※社内の80％以上がリモートのため 全国から就業可能です。 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ★中堅層の方歓迎 ■IT業界の経験が2～3年以上 ■ITスキル ■①②いずれかを満たす ①マネジメントスキル ②コンサルティングスキル ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング上流の経験 ■システム要件定義の経験 ①以下項目を全て満たしている ・PM,/PMO/ PL/ TL/ SLの内、いずれかの役割 において配下5名以上のマネジメント経験 2年以上 ・要件定義～運用保守のフェーズにおいて、 いずれかの経験 ②以下項目を全て満たしている ・IT上流（PJ計画策定 or RFI, RFP策定）もしくは、 業務改善（業務分析設計 or BPR）の経験 ・要件定義～運用保守のフェーズにおいて、 全て経験 ■コンサルティングファームでの就業経験 ★以上のご経験をお持ちの方の ご応募をお待ちしております。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去～現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 ＆ 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます！ ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 ＋20％以上の通過率】 ◎書類通過率：59.2％（他社：30％） ◎1次面接通過率：528％（他社：30％） ◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） ◎内定率：29.6％（他社：5％） （※2021年実績） ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ◆顧客個別の課題解決に資する コンサルティングサービス を提供することで企業価値 の向上を支援していきます。 （超上流から下流までワンストップ） ◇具体的には・・・ ●経営/事業戦略立案 ●グランドデザイン策定 ●システム化ロードマップ策定等 ●計画の立案と提案 ●プロジェクトにおける各種マネジメント （進捗管理、品質管理、要員管理 予算策定、顧客折衝）及び 推進と管理。 ＜戦略・業務・IT・DX に関する支援を担当＞ ★ソリューションカット インダストリーカットがなく グローバル案件を含め、全業界の案件 に携わることが可能★ ■DXコンサルティング ▷「データとデジタル技術を活用した ビジネスモデル、組織、文化などの変革」 であるDXを、トータルでデザインし 一気通貫でご支援 ■戦略コンサルティング ▷机上の空論でなく、実行重視型の戦略立案 ■業務コンサルティング ▷ビジネスプロセスの「全体最適」 と「部分最適」のバランスを考えた 顧客の企業価値最大化 ■ITコンサルティング ▷単一のパッケージに囚われず 顧客にとって真に価値ある ITソリューションの提案〜実行 を支援 ■システムインテグレーション ▷業界に精通した、SIのプロフェッショナル により顧客要望を実現 【新規事業例】 ◆地球温暖化を防ぐために 太陽電池の低コスト＆高効率化 を目指す場合、 素材の先端技術 ×製造の先端技術×IoTセンサー ×AIをつなぐ必要があります。 ◆「複数の先端技術を組み合わせ 世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションです。 まず我々は、世の中に残っている あらゆる不便に着目していきます。 そして、複数の先端技術の組み合わせ を手掛かりに、不便の解消を 目指します。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ★会社の魅力★ ◎リモートワークを推奨 ◎コンサルタント未経験可 ◎教育体制の充実 ◆コンサルタント職に対して十数種類 に及ぶ研修や、他企業にはない「1 on 1」 の研修をご用意。 ◆未経験の方でも即戦力として活躍可能。 未経験者に手厚い体制。 ※7割がコンサル未経験者で、 ITエンジニアからの キャリアアップで入社 ◎昇給率平均10％～13％ ◆2年連続で40％UPの実績。 ◆頑張った分は最大限、給与へ還元という 考えのもと、業界でも高水準 の昇給率。 ◎過去5年の売上高成長率は”2971％”。 ◇圧倒的な働きやすさ ◆平均残業時間：16時間／月 ◆ワークライフバランスの実現を重視 ※中途入社の方の声 「子供との時間が取れるようになった。」 ◇個人の能力強化、長期的な安定 ◆属人的な他SIer／他社ファームと違い、 データ分析に基づくスキル向上 プログラムを導入 ◆最短最速でキャリア形成が可能 （ITコンサルタント／上流SEとして） （他社で5年かかる成長スピードを 当社では2～3年で実現可能） ◇「音声認識」「AI」「RPA」など 最新テクノロジーを駆使し、 コンサルティング業界を刷新する ビジネスを展開予定 ◇360° 評価制度 ＜明確な基準の評価制度により、 公正・公平な人事評価＞ ■定量評価 ◎稼働率 ◎粗利率 ※客観的事実に基づく定量面評価 ■多角的評価 ◎自己評価 ◎上司評価 ◎人事評価 ◎クライアント評価 ※関係者全員の意見を反映した定性面評価 ■コンピテンシー評価 ◎課題解決 ◎マネジメント ◎コミュニケーション ◎営業支援 ◎自己・他者育成 ◎経営参画 ※半期毎のコンピテンシー評価 による定性面評価 ＜＜転職成功例＞＞ ■47歳 大手メーカー在籍年収 1000万円⇒1200万円 ■40歳 大手データ・テクノロジー企業 在籍年収 1200万円⇒1400万円 ■27歳 ソフトウェア企業在籍年収 630万円⇒790万円 ■26歳 大手IT企業在籍年収 400万円⇒510万円 |
| 労働条件 |
◇勤務時間 ■9:00～18:00 ※リモートワークを 推奨しています。 ◇待遇/福利厚生 ・試用期間6ヵ月 ・給与改定 年1回（5月） ・業績賞与年2回 ・各種社会保険 （関東ITソフトウェア 健康保険組合加入） ・通勤費実費支給 ・出張手当 ・超過勤務手当 ・教育制度 ◇休日/休暇 ・完全週休2日制、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 （初年度10日） ・結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・忌引休暇 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■学歴：専門学校卒、高専卒以上■IT業界の経験が2～3年以上 ■ITスキル 要件定義～運用保守まで一連の フェーズのご経験 ※組み込み、WEB系 （フロントエンド、HTML,CSS,Ruby,JavaScript） COBOLのみの経験は不可 ■①②いずれかを満たす ①マネジメントスキル 管理下5名以上のPM経験が2年以上ある ②コンサルティングスキル 下記2点のうち、いずれかの経験がある ・業務コンサルティング （業務分析～業務設計またはBPR）の経験 ・ITコンサルティング上流の経験 （RFP/RFI策定またはプロジェクト計画策定） ■システム要件定義の経験 ・システム要件定義のご経験がない候補者様 につきましては、以下①②いずれか必須 ①以下項目を全て満たしている ・PM,/PMO/ PL/ TL/ SLの内、いずれかの役割 において配下5名以上のマネジメント経験 2年以上 ・要件定義～運用保守のフェーズにおいて、 いずれかの経験 ②以下項目を全て満たしている ・IT上流（PJ計画策定 or RFI, RFP策定）もしくは、 業務改善（業務分析設計 or BPR）の経験 ・要件定義～運用保守のフェーズにおいて、 全て経験 ■コンサルティングファームでの就業経験 【歓迎（WANT）】 ■インフラのご経験（ネットワーク、セキュリティ、クラウド等） ■製造業向けの知見がある方 ■システム開発の現場経験 ■ビジネスレベルの英語力 （理想：TOEIC900点、iBT95点、 ビジネスレベル等） 【求める人物像】 ■感情豊かで明るい ■高いリーダーシップ力 （周囲に好影響を与えられる） ■会話がうまい （端的で明瞭、質問の回答ズレない、 結論から話す、論理的） ◎スピード感 ●何事においても、スピードを重視します。 常に最速で行動することで、 「顧客満足向上」、「売上最大化」 「会社・自己成長」につながると 考えています。 「すぐに考え、すぐに行動する」 スピード感のある人を求めています。 ◎主体性 ●市場や環境が目まぐるしく変化する 現代の社会では、数多くの新たな課題 に遭遇し、それらを自力で解決すること が求められます。何か問題が起きたり、 うまくいかなかったりしたときに、 「自ら課題を整理し解決するために 行動ができる人」を求めています。 ◎チャレンジ精神 ●年齢、性別、経験問わず何事にも チャレンジできる環境があります。 挑戦し続けることで、自己成長に繋がります。 「何事でも興味を持ち、それを実行に移せる人」 「現状に満足せず、つねに問題意識を持って 積極的に挑戦する人」を求めています。 ◇選考の流れ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■面接回数：1～2回 ※Web面接ツール：Google Meet ■筆記試験：無 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※面接について、複数回行う可能性あり。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/06/16 |
| 求人番号 | 1855459 |
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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