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部署・役職名 | Recruiter(グループ横断組織担当) |
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職種 | |
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仕事内容 |
【ミッション】 「Willを叶え続ける」 B2B SaaS CompanyのHR で掲げているミッションです。 Will=人、経営、組織、全てのWill。全てのWillが重なった時には凄まじいパワーがうまれる。 だからこそ、Willを知り、引き出し、繋げ、想像をはるかに超える未来を創っていくHRでありたいと考えています。 【業務内容】 主に中途採用業務を担当いただきつつ、各担当組織の組織課題に向き合いHRソリューションの提供なども担っていただく予定です。 <具体的な業務内容> ・B2B SaaS事業や事業を横断する組織(マーケティング、デザイナー、エンジニアなど)の採用や組織課題に対してのHRソリューションの提供。 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えていく。 常に新たな採用手法やチャネルを模索し、効率的な採用ができるようPDCAを回す。 ・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関する戦略の策定 ・ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、改善ができる。 ・ROI、スピードのバランスを考えた採用戦略の策定 採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。 ・たダイレクトソーシングによる採用 ・採用広報などを通して、採用市場におけるUBグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなど 経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをすることができます。 |
労働条件 |
【勤務時間】 <標準的な労働時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> ※コアタイムなし 【休日休暇】 土曜、日曜、祝日、年末年始 慶弔、年末年始、夏季、有給 【福利厚生】 スーパーフレックス制度 PC選択制度 リモートワーク制度 ロングバケーション制度 保育料補助制度 複業OK 結婚休暇&お祝い金,出産祝金 傷病見舞金 資格取得奨励金 メンター制度 自転車通勤補助制度 カフェ代補助制度 奨学金補助制度 子連れ出社OK 産休・育休制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※社会人経験5年以上かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での中途採用業務経験 ・人材紹介会社での法人営業経験(RA)3年以上 |
更新日 | 2021/08/18 |
求人番号 | 1826211 |
採用企業情報
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