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| 部署・役職名 | 人事（制度運用担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事企画部門にて、2022年4月の新人事制度のローンチに向けて、 人事制度の運用・現場への浸透を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 新人事制度の骨子はできあがっていますので、以下業務をお任せします。 ・人事部長・外部コンサルから下りてくる指示に基づきマニュアル作成 ・社内説明会の実施など、現場への制度浸透のための取り組み ・制度運用の実現性の観点からフィードバック ・現場で制度の運用がなされているかのチェック業務 ※まずは人事評価制度に携わっていただきます。 ■新人事制度の概要 ・人事戦略企画 ・人材活用機能構築 ・人事評価 ・社内状況の把握 ・社内活性化機能 ※新人事制度は約3,000名の正社員を対象とした制度です。 ※まずは制度運用に携わっていただきますが、 ゆくゆくはグレードに紐づいた教育研修の企画運用などをお任せすることも想定しています。 |
| 労働条件 |
<勤務時間> 9：00〜18：00（実働8時間） ※事業場外みなし労働時間制（みなし労働時間制により、8時間働いたものとみなされます。） 月あたりの残業時間 平均30時間 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかに該当する方・人事制度の改定や運用経験をお持ちの方 ・何らかの企画のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 |
| 更新日 | 2021/07/21 |
| 求人番号 | 1825354 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 人事領域特化型コンサルタントです。 日系グローバル企業を得意とし、受賞歴もございます。 業界を跨いだご紹介も可能ですので 是非一度お話しの機会をいただけますと幸いです。 ◆GW休暇◆ 5月 3日(金)～5月 6日(月) ご連絡は休暇明けにご対応をさせていただきます。
- (2024/05/02)
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