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| 部署・役職名 | グループ会社の人事統轄 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 当募集ポジションでは、当社の事業拡大にともない、グループ会社への人事領域のPMI管理を通してシナジーの創出を主導していただきます。 人事のゼネラリストとしてリクルーティング支援、労務支援、制度支援などを中心にグループ会社の拡大フェーズに合わせた経営課題に向き合い、事業戦略をドライブさせる重要なポジションとなります。 ■配属部署について 人事本部 コーポレート人事部 グループ人事戦略推進グループ ■具体的な仕事内容 ・経営戦略におけるグループ会社への人事領域のPMI管理 －リクルーティング －労務対応 －制度導入支援 －グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営 －社内外折衝 －経営層へのレポーティング ■想定できるキャリアパス ・人事企画（制度・教育）、中途採用、HRBPなどキャリアも可能です。 ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションです。 ・当社のグループ会社の人事部長 当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM＆Aを推進しております。 2020年にも5社の株式取得をしており、今後も積極的にM＆Aを行っていく予定です。 将来的には人事部長としてご活躍いただく事も可能なポジションです。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間 【休日休暇】 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【福利厚生】 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事担当としての幅広い実務経験（5年以上）・Excel、PowerPoint 中級以上 【歓迎（WANT）】 ・IT企業における人事実務経験・データ分析の経験 ・人事領域のPMI経験 |
| 更新日 | 2021/08/18 |
| 求人番号 | 1825032 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 人事領域特化型コンサルタントです。 日系グローバル企業を得意とし、受賞歴もございます。 業界を跨いだご紹介も可能ですので 是非一度お話しの機会をいただけますと幸いです。 ◆GW休暇◆ 5月 3日(金)～5月 6日(月) ご連絡は休暇明けにご対応をさせていただきます。
- (2024/05/02)
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