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部署・役職名 | 【SRE(サイト信頼性エンジニアリング)】業界トップシェアのメディアプラットフォームのサービス拡大や、横断的なプロダクト改善やサイト信頼性の向上・最適化を図るSREエンジニアを募集しています |
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【ミッション】 横断的なサービス展開におけるサービスの信頼性、継続性を可視化し適切な目標を設定して品質の改善を行い、スケーラビリティのあるサービス成長を実現させることです。 また市場の変化やオペレーションの進化、組織・チーム規模の成長に伴い生じる技術的負債について、常に求められる「最適な形」は変化していくものです。 私たちは常に変化する「最適な形」を見直し、高い生産性を維持するため技術的負債の返済に積極的に取り組んでいます。 ビジネスサイド、技術サイドの双方が生産性低下の原因を掘り下げ、ステークホルダーの認識を合わせることで、技術的負債の返済に対する合意を行い、高い生産性を継続できる開発組織を目指しています。 【求められる役割】 単純な運用ではなく、事業視点でエンジニアリングにおける課題を可視化し、チーム内外で共有した上で優先順位をつけて課題解消および改善をするために自走することが求められます。 インフラのオートスケーリングやパフォーマンスの改善だけではなく、高負荷な状態が続くトラフィックに対応するための継続的なインフラの運用・基盤改善を構築することや、各サービスのサイトリライアビリティが何かを本質的に見極め、システム基盤を最適化・可視化しサービスにおける信頼性の向上を目指します。 【具体的な業務内容】 ・インフラ構築のコード化、自動化 ・各サービスにおけるオートスケーリングの対応 ・システムのパフォーマンスの可視化や改善(SLIやSLOの制定も含む) ・開発プロセス、デプロイ、CI/CDにおける開発業務の効率化および改善 ・セキュリティの課題への取り組み(Dos/DDoSアタック等への対応など) ・定期的なパフォーマンス改善と基準設定による継続的な運用 ・障害時の振り返りのルール化(フォーマット作成〜運用まで) ・定期的なコストの観察〜削減提案(特にAWS等のインフラ周り) ・ハード/ソフトの検証〜導入による開発パフォーマンスの改善 【社内の雰囲気】 誰もが自分たちのサービスを「もっと良いものにする」ことを考え、プロフェッショナルとしての仕事が求められます。 年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。 パフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。 ■DevOpsおよびアジャイル型開発の実施、推進 プロダクト開発では、部門間におけるサイロ化(各部門が孤立し横断的な業務連携のない状態)を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCD(継続的デプロイ)を行うことで高いビジネス価値を提供しています。 ■ユーザーのニーズに応えるアジャイル型の開発手法 変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル(イテレーション)を実現しています。 【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、メディアプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。 2011年の創業以来、当社で運営する介護施設検索メディアは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツをマンガや動画・インフォグラフィックスの手法を用いて発信するなど、現在は月間1,200万PVと業界トップシェアを誇るメディアに成長しています。 そのほかにも、介護にまつわる悩みを相談できるコミュニティ、医療福祉業界の人材採用メディア及び介護福祉士の国家試験対策ツールなど、既存事業とのシナジーを生み出す新たなサービスを続々とリリースしています。 少数精鋭のメンバーによるデジタルマーケティングのインハウス化やアジャイル開発を実現する組織体制で、よりスピード感をもって業界の課題に合わせたプロダクトを提供できることも私たちの強みです。 2021年1月にはテレビCMを放映し、クライアントやお客様からの問い合わせも日々増えています。 私たちのサービスに関わる全ての人々の課題を「テクノロジーを活用した情報の最適化」によって解決することにとどまらず、新しい生活の在り方を創っていく、プラットフォームとして新たな成長フェーズにある今、一緒に事業を推進してくれる方を求めています。 |
労働条件 |
【休日・休暇】 ・完全週休2日(土日祝休み) ・年間休日125日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇(実績あり) 【福利厚生】 ・リモートワーク(在宅勤務)の導入 ・屋内禁煙(作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止) ・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家賃補助(月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内) ・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会 ・書籍購入代補助 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり ・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■企業理念である「確かな価値を多くの人へ」に共感してくれる方・大規模サービス(主にWebアプリケーション)の開発経験 ・基礎的な統計知識、データ分析スキルを用いた実務経験 ・MySQLやRDSを含むRDBMSの豊富な運用経験 ・AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラ設計・構築・運用の経験 ・Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術を利用したシステムの運用経験 ・ビジネスサイドと技術サイドの両面から本質的な課題解決を遂行できる柔軟な考えが可能な方 【開発環境】 ・開発言語:PHP, HTML, CSS,JavaScript(React/TypeScript)等 ・フレームワーク:Laravel、FuelPHP 等 ・データベース:MySQL ・ソースコード管理:Git ・インフラ:AWS 【チーム構成】 ・エンジニア:8名(社外パートナー含む) ・Webディレクター:3名 ・デザイナー:1名 ・Webマーケター:2名 【歓迎(WANT)】 ・SREを実現するためのSLI・SLO・SLAの策定と運用経験・Datadog等を利用したシステムのモニタリング環境の設計・構築・運用経験 ・パフォーマンスや信頼性を向上させるための取り組み(アプリケーションやミドルウェアへの機能追加や改善など) ・インフラを中心としたスケーラビリティの対応経験 ・サービスを運用する上で必要なWebセキュリティ知識 ・複数のプロダクト、チームを横断した開発チームのマネジメント経験 ・Terraform等を利用したインフラのコード化に関する知識と経験 ・Jenkins、CircleCI等のCI/CDツールの運用経験 ・モノリシックなWebアプリケーションのマイクロサービス化(設計〜構築まで) 【求める人物像】 ・受け身ではなく、自ら考え動ける方 ・仕組み化による競争力に貢献したい方 ・論理的思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・ビジネスをリードし、成長を実感したい方 ・スピード感をもって事業に取り組みたい方 ・テクノロジーを活用した事業に関心がある方 ・不確実性を恐れず、変化に柔軟に対応できる方 【社内の雰囲気】 自分たちのサービスを「もっと良いものにする」ことを考え、プロフェッショナルとして動くことが求められます。 年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。 パフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/15 |
求人番号 | 1813578 |
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