転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【新規事業/責任者候補】 社内ベンチャー新規事業のマーケティング・PR広報(オウンドメディア企画~実行、SNS、バイラル、デジタルマーケ全般)創業メンバー |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■部門概要 弊部門は、社内ベンチャー組織として、HRTech(アルバイト採用支援/管理システム)を軸に、新サービス(バーチャルオフィス事業)を現在垂直立ち上げ中です。 約40名の組織で、エンジニア・セールス・企画など様々な人材が在籍しており、自分たちでサービスを企画・開発・拡販するところまですべて実施している組織になります。 弊部門のミッションは、当グループが大切にしている「人」の力に「テクノロジー」の力を加えることで、人と組織の変革を支援し社会の課題を解決していくCOMPANYです。当社グループの次世代事業の柱を作るべく、新規事業開発に取り組んでおります。 ■新規事業サービス概要 現在、新サービスである 「はたらき方の未来にイノベーション」 というビジョンを持つ、バーチャルオフィス事業を絶賛立ち上げ中です。 コロナウィルスにより、はたらき方が加速度的に変化しており、リモートワーク/テレワークが急速に普及しました。 終息後も、多様性のある組織であればあるほどオンラインとオフラインのハイブリッド型になっていきます。 ただし、このはたらき方にはまだまだ課題があり、例えばその一つがコミュニケーション不足と考えております。 それが要因で、組織の生産性低下、従業員のエンゲージメント低下などに繋がります。 我々のバーチャルオフィス事業は、リアルオフィスに限りなく近づきさせ、はたらき方の未来にイノベーションを起こし、上記の課題解決をしていきます。 上記と同時に、我々はアルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすことも目指しています。 なぜ、アルバイト・パート採用領域なのかというと、現在でもアルバイト・パート不足が社会問題として多く取りざたされていますが、2021年の巨大スポーツイベント、2025年大阪万博には、さらに多くの労働力が必要となることが予想されており、アルバイト・パート不足はより一層深刻になると予想されています。 従来のアルバイト・パート採用方法だけではなく、テクノロジー力を活用した新しい手法を世の中に提供することが急務になっていることが背景にあります。 もう一つ、HR業界のなかでも特にアルバイト・パート採用領域におけるテクノロジー活用は進んでいるとは言えず、イノベーションを起こせる余地はたくさんあります。 ■担当業務 今回のポジションは、自社サービス/プロダクト(バーチャルオフィス事業を中心に)を世の中の我々のターゲット顕在層ユーザーや潜在層ユーザーに我々のサービス/プロダクトを届け、ユーザー獲得の最大化を各種の無料~有料のマーケテイング施策(オウンドメディア企画~実行、SNS、バイラル、デジタルマーケ全般)を用いて実現していただきます。 ■業務詳細 ミッションを達成するための下記業務の市場調査から企画立案から実行まですべてお願いします。 責任さえ果たせば、はたらき方は完全に自由にしている組織文化です。裁量と自由度高く、チャレンジして頂けます。 ・コンテンツマーケティング ・SMSマーケティング ・バイラルマーケティング ・デジタルマーケティング ・オウンドメディアの企画および立ち上げ などなど、いっしょに話しながら決めていきます。 ■就業環境 労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。当グループは東証一部上場している年商約1兆円ある大きな会社になりますが、弊部門はまだまだスタートアップフェイズのベンチャーになりますので、世の中のベンチャーを同様エキサイティングな毎日を過ごしております。責任さえ果たせば、はたらき方は完全に自由にしている組織文化です。 ■ポジションの魅力 ・裁量権を持ってプロジェクトを推進することができる ・新サービスの立ち上げなので、エキサイティングな分、たくさんの成長機会や大きな達成感を得ることもできる ・BtoBでのマーケティングはまだ発展途上のため、自分たちが先駆者としてトライ&エラーを繰り返しながら勝ち筋を見つけ出す、チャレンジングな領域 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※1か月単位のフレックス制を適用 ※残業時間は40時間を想定。パソコンが21:00で自動的にシャットダウンされます。 ※現在はリモート中心に勤務中 【給与】 月給制 時間外勤務手当:上記月給に別途全額支給 ※上記年収は20時間分の残業を想定した金額です 昇給・昇格:年2回 賞与:年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給は固定手当を含めた表記です 【労働契約】 無期正社員 試用期間:有(入社後3か月) ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし 【転勤】 当面なし 総合職の為、将来的には、全国の拠点への異動可能性があります ※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・弊部門のビジョン・ミッションへ共感いただける方・無料~有料までの法人向けマーケティング・PR広報施策を3年以上経験されている方 ・マーケティング・PR広報領域において、企画立案から実施、効果測定までの一連の流れを複数回経験している ・社内外の関係者との均衡・調整経験 【歓迎(WANT)】 ・HR領域やSaaSサービス向けの理解やマーケティング施策のご経験・個人向けマーケティング施策のご経験 ・新規ビジネスを立ち上げたご経験 ・SNSでの発信力 【求める人物像】 ・不確実性が高い中でも、自ら答えを導き出し、成果にコミットし主体的にチャレンジし続ける方 ・事業戦略を理解し、ビジネス感覚を重視しながら仕事を進めることに強い関心をお持ちの方 ・刻一刻と変化するマーケットにおいて、臨機応変に対応することに自信のある、、柔軟にスピーディーに対応できる方 ・情熱をもってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトをスムーズに推進することに自信のある方 ・自身の業務領域を固定せず、何事に対しても自律して動ける方 ・社内外問わず人を巻き込み、動かすことが得意な方 ・定型がない業務であっても、常に最適な手法を考え、試行錯誤しながら任務遂行できる方 ・緻密な業務進行力がある方 ※すべてではなくとも、ご自身の経歴やコンピテンシーにあてはまるものがあるという方は、ぜひ一度お話をさせていただければと思っております |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
更新日 | 2021/07/06 |
求人番号 | 1801888 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です