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中堅企業組織人事コンサルタント/HR1-1(名古屋オフィス勤務)

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 中堅企業組織人事コンサルタント/HR1-1(名古屋オフィス勤務)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

◇主なクライアント
顧客規模:中堅・中小企業対象
顧客業種:製造業からサービス業まで幅広い分野が対象

◇具体的には
・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
・ジョブ型人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築

◇プロジェクト事例
■自動車ディーラー 「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援
■自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援
■自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援
■食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
■自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」
■ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援
労働条件 処  遇 :経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
賞  与 :年2回(6月、12月)
勤務時間 :裁量労働制
休日・休暇:完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
勤務地  :名古屋オフィス勤務(ご希望の勤務地にて選考いたします)
応募資格

【必須(MUST)】

・職務経歴3年以上
・以下のいずれかのご経験
 ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む)
 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験
・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

【歓迎(WANT)】

・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)の資格
・ビジネスレベルの英語スキル
・営業における高い実績
・書籍・小冊子などの執筆経験

【求める人物像】
■外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していける方
■経営者とのダイレクトなコミュニケーションを通じて会社を変えていきたいという情熱を持つ方
■クライアント企業の中に入り込んで、いい意味で泥臭く課題解決をしたい方
■コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
アピールポイント 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/06/29
求人番号 1753860

採用企業情報

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