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中堅企業組織人事コンサルタント／HR1－1（名古屋オフィス勤務）

年収：800万～ 1500万

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三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

部署・役職名	中堅企業組織人事コンサルタント／HR1－1（名古屋オフィス勤務）
職種	制度企画・組織開発組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	愛知県
仕事内容	【職務内容】「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ◇主なクライアント顧客規模：中堅・中小企業対象顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 ◇具体的には・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 ◇プロジェクト事例 ■自動車ディーラー「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援 ■自動車部品製造「ジョブ型人事制度」設計支援 ■自動車部品製造「定年延長」制度設計支援 ■食品製造業「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ■自動車ディーラーグループ　「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」 ■ソフトウエア開発　「人材育成体系」構築支援
労働条件	処　　遇　：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定賞　　与　：年2回（6月、12月）勤務時間　：裁量労働制休日・休暇：完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備勤務地　　：名古屋オフィス勤務（ご希望の勤務地にて選考いたします）
応募資格	【必須（MUST）】・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験　・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験　・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験　・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む）　・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事（HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力【歓迎（WANT）】・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）の資格・ビジネスレベルの英語スキル・営業における高い実績・書籍・小冊子などの執筆経験【求める人物像】 ■外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していける方 ■経営者とのダイレクトなコミュニケーションを通じて会社を変えていきたいという情熱を持つ方 ■クライアント企業の中に入り込んで、いい意味で泥臭く課題解決をしたい方 ■コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
アピールポイント	年間休日120日以上女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/11/22
求人番号	1753860

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