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◢◤リクルーター（中途・新卒採用担当）｜2000万DL超のタクシー配車アプリ運営｜スーパーフレックスタイム制導入◢◤ 移動の最適化を通じて多様な価値観/生き方を実現させる
年収：応相談
採用企業案件
GO株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ◢◤リクルーター（中途・新卒採用担当）｜2000万DL超のタクシー配車アプリ運営｜スーパーフレックスタイム制導入◢◤ 移動の最適化を通じて多様な価値観/生き方を実現させる |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
▼当社について 全国をカバーする幅広い展開エリアと提携台数などを強みとしたNo.1(※)タクシー配車アプリや、 次世代AIドラレコサービスを始めとした、モビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。 サービスの拡大や更なる高度化を行うことで、高齢化や交通網の弱体化に伴った移動困難者だけではなく、様々な理由で自由に移動できなかった方々が、移動したいときに自由に移動できる世界を実現します。 ※ data.ai調べ｜タクシー配車関連アプリにおける、日本国内ダウンロード数(App Store/Google Play合算値) 調査期間：2020年10月1日~2023年12月31日 ▼業務内容 中途・新卒採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ◎採用業務 ・採用基準、選考フローの設計 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・ダイレクトリクルーティング ・採用後の入社受け入れ対応 ・転職潜在層へ向けた採用広報活動 ※業務内容の変更範囲：会社が指定する業務全般 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※いずれかに該当する方・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上 ・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験 【歓迎（WANT）】 ・ハイレイヤー採用の経験・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験 ・採用以外の人事領域での業務経験 ■求める人物像 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事ができる方 ・多様な価値観を許容できる人間性 ・人に関する機密情報を正しく取り扱える高い倫理観 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 地域活性化事業 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/28 |
| 求人番号 | 1733995 |
採用企業情報
- GO株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】1977年8月
【代表者】中島 宏
【資本金】1億円（2023年6月現在）
【本社所在地】東京都港区麻布台1丁目3-1
【事業内容】タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
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