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| 部署・役職名 | ハラスメント対策担当／マネージャー候補（調査・研修実施などお任せします） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ハラスメント対応や労務環境整備など、人事総務に関連する事象について自律的に対処いただき、再発防止の検討、展開、従業員教育の為の研修実施も担当します。 ・スピークアップ案件のうちハラスメントに関する調査 ・レポート作成（日・英） ・AP/グローバルへの報告、連携（英） ・人事・採用、企画（事業計画・IR）、総務、コンプラ・内部監査等の特命事項に対応等 ◎関係者へのヒアリングも重要ミッションとなる為、あくまでニュートラルな立ち位置で人に寄り添う姿勢が必要です。 |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PCスキル（入力はブラインドタッチができるレベル、Excelは関数、ピボットができるレベル）下記、いずれか必須 ・人事ビジネスパートナー経験および、人事部経験 ・労務対応（特にハラスメント系）経験および、人事部経験 【歓迎（WANT）】 ・労働審判、あっせん対応経験・人事、総務、法務、コンプラ業務（リスク管理）等経験者 ・社会保険労務士 ・産業カウンセラー 【求める人物像】 ・人事として言ってよいことと言うべきではないことの感覚値を兼ね備えている方 ・守秘義務をしっかり守れる方 ・コミュニケーション能力が高い方 |
| 更新日 | 2020/08/26 |
| 求人番号 | 1474589 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 弊社ハーフタイムは、IT業界、コンサルティング業界を中心にキャリア構築サポートをさせて頂いております。 是非お気軽にご相談下さい。小島
- (2014/11/11)
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