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【リモートワーク(在宅勤務)可能な働きやすい環境!】大手コンサルティングファームでのHRBP Manager(部門担当戦略人事)

年収:900万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リモートワーク(在宅勤務)可能な働きやすい環境!】大手コンサルティングファームでのHRBP Manager(部門担当戦略人事)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ~担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして
  付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。~

【主な業務内容】
 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、
  新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
 ・労務関連、グローバル関連の案件対応

<HRBPチームについて>
グループ各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・
タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、
グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、
提案・運用を進めています。他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、採用、育成、
管理部門との連携なども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、
先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。

※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。
労働条件 詳細は面談の時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

◆以下のいずれかの経験が3年以上ある方
 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験
 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
 ・労働法令に対する基礎的な理解があること
 ・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験
 ・人事コンサルティング経験

<歓迎する経験・知識>
 ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
 ・人事考課の運用経験
 ・ビジネスレベルの英語力

更新日 2020/07/21
求人番号 1440628

採用企業情報

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