【介護主任・リーダー候補/大阪】将来のサ責・施設長候補/2027年2月新規施設オープン/創業以来赤字無し・1年に1施設オープンする堅実な経営基盤と事業成長中の介護事業会社

■当社について 私たち株式会社LAUGH JOYは、2017年の開業以来、大阪府下に施設を展開し、10年で10施設の開設を目指して拡大を続ける介護事業会社です。 「笑顔からはじまるその人らしさを」を理念に掲げ、ご利用者様はもちろんスタッフ自身が楽しく自分らしく働ける環境づくりを徹底しています。全社で「役職は偉さではなく役割」という考えが浸透しており、風通しの良い温かい風土と、創業以来赤字なし、1年1施設オープンの堅実な経営基盤と事業成長が強みです。 ■採用背景 順調な事業拡大に伴い、各施設で現場を引っ張り、将来の管理職へと育っていただく「主任・リーダー候補」を募集します。 「将来的にサービス提供責任者（サ責）や施設長を目指したい」「もっとキャリアアップしたい」という前向きな意欲がある方なら、現時点での専門知識やマネジメント経験は一切問いません。当社で今最も不足しているのは、専門知識よりも「上を目指したいというやる気」です。 知識やノウハウは入社後にしっかりお教えしますので、「今の職場では上が詰まっていて挑戦できない」「自分の可能性を試してみたい」という意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています。 ■仕事内容 各施設において、現場スタッフのまとめ役・リーダー候補として業務をお任せします。まずは現場業務を覚えつつ、徐々に主任・副主任としてのマネジメント業務をお任せしていきます。 （主な業務） ・介護業務全般および現場オペレーションの推進 ・新人スタッフやヘルパーの指導・育成、サポート ・フロアやチーム内の業務調整、業務効率化の提案 ・施設長やサ責のサポート（各種書類作成補助、ミーティング準備など） ・ご利用者様やご家族への対応、サービス品質向上に向けた取り組み ■当社の役職とキャリアパス 当社では役割とキャリアステップを明示するため、以下の役職序列を設定しています。 主任・リーダーとしてスタートし、サ責や施設長、さらにその上の本部職へと着実にステップアップしていただけます。 一般職 ➔ 副主任 ➔ 主任 ➔ 副施設長・施設長 または サ責 ➔ マネージャー（エリマネ） ➔ 課長 ➔ 部長 年齢や社歴に関わらず、やる気と実力に応じて評価するため「早期の昇格」が可能です。入社後に資格を取得してサ責を目指したり、現場マネジメントを極めて施設長を目指したりと、希望に合わせたキャリアを描けます。 ■昇格のモデルケース 意欲のある方にはどんどんポジションをお任せします。主任クラスからスタートして本部の管理職（課長・部長クラス）へ駆け上がることも十分可能です。 【実例①】トータル約5年で部長へ サ責として入社 ➔（2年弱）➔ 施設長へ職種変更 ➔（1年）➔ 課長兼任 ➔ 部長へ昇格 【実例②】トータル約3年半で課長へ サ責として入社 ➔（2年弱）➔ マネージャー（エリアマネージャー）➔（1年半）➔ 課長へ昇格 ■当社の特徴と魅力 ●裁量を持って挑戦でき、2〜5年で幹部へ早期昇格できる環境 失敗を恐れず挑戦できる自由な社風で、自分らしいリーダーシップを発揮できます。実力や意欲に応じて評価されるため、入社数年でサ責・施設長・本部管理職へと早期ステップアップできるスピード感と大きなやりがいがあります。 ●有休消化率92％超、楽しく働けて風通しの良い職場環境 「役職は役割」という考えのもと風通しが良く、全員が笑顔で働ける温かい雰囲気です。トップダウンはなく有給休暇消化率は92.7%と高水準。豪華景品が出る忘年会やクラブ活動支援など、社員が楽しめる社内イベントや福利厚生も充実しています。 ●赤字なしの堅実経営と1年1施設ペースで拡大する成長性 10年で10施設の開設を目指し、すでに8施設の展開が確定するなど右肩上がりの成長を続けています。創業以来赤字なしの安定した経営基盤のもと、今後も新施設のオープンを控えており、将来性と安定感を兼ね備えた事業展開を行っています。

■雇用形態 雇用形態：正職員 契約期間：期間の定め無し 試用期間：6ヶ月 ■勤務地 ご本人と相談の上、以下の施設のいずれかで勤務していただきます ・いろどり寝屋川（大阪府寝屋川市点野2-10-5） ・いろどり寝屋川高宮（大阪府寝屋川市高宮1-3-28） ・いろどり東住吉（大阪府大阪市東住吉今林2-5-4） ・いろどり守口（大阪府守口市佐太東町1-7-11） ・いろどり堺（大阪府堺市堺区柳之町西3-3-20） ・いろどり八尾（大阪府八尾市八尾木北5丁目121） ・いろどり豊中（新規オープン） ・いろどり堺2（大阪府堺市堺区付近、新規オープン） ※マイカー通勤可能 ※自転車・バイク通勤可能 ■勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） 7:00～16:00（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 17:00～翌9:00（14時間勤務の休憩120分） ■給与・手当 月給：270,000円〜300,000円 （手当） ・処遇改善手当 ・処遇補助手当 ・役職手当 10,000円（主任の場合） ・夜勤手当 5,000円／回 ・資格手当 10,000円（介護福祉士の場合） ・交通費規定支給：20,000円迄/月 【賞与・昇給】 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回 ※経験・能力により給与を決定致します。 ■休日・休暇 週休2日制（シフト制、月9日固定） 誕生日休暇 有給休暇（有給休暇取得率92.7％（昨年度実績）） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・年1回インフルエンザ予防接種あり（希望者） ・クラブ活動費5,000円 2回支給（飲み会・スポーツ等）